Spezialistin/Spezialist HR-Controlling und HR-IT

In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen zuständig. Haben Sie Interesse, das Team zu verstärken? Wunderbar, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

• Verantwortung und Weiterentwicklung des HR-Controllings
• Aufbereitung und Analyse von Personaldaten und Führung des Stellenplanes
• Erstellung von Forecasts, diversen Auswertungen und Szenarien zur Unterstützung der strategischen Personalplanung
• Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten und Optimierung von Datenprozessen
• Beratung von HR Business Partnern und Vorgesetzten
• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme (HRIS), Swiss Salary, E-Recruiting Umantis, PEP, UKG etc.)
• First und Second-Level-Support für Anwenderinnen und Anwender
• Erstellung von Prozessdokumentationen und Handbüchern

• Studium in BWL, Controlling oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und HR-IT
• Sehr gute Excelkenntnisse und Daten-Analysekompetenz
• Kenntnisse in HR-Prozessen und in der Gesundheitsbranche sind von Vorteil
• Strukturierte, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Gemeinsam mit dem offenen und humorvollen HR-Team haben Sie die Möglichkeit, bei diversen Themen mitzuwirken und sich mit ihrer Erfahrung einzubringen.

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Ihre Ansprechperson im HR:

Daniela Burri
Leitung Human Resources
056 675 11 80
daniela.burri@spital-muri.ch
Spital Muri, 5630 Muri

daniela.burri@spital-muri.ch

056 675 11 80