Edelstahlschleifer SKAN Stein (m/w/d)

SKAN AG
Industriestrasse 3, 4332 Stein AG
NEU
  • 01.12.2025
  • 100%
  • Mitarbeiter
  • Festanstellung

Der Name SKAN Stein AG steht für Maschinenbau auf höchstem Niveau. Sorgfältiges und innovatives Engineering, präzise Arbeitsvorbereitung, eine professionelle Fertigung sowie höchste Qualitätsansprüche machen die SKAN Stein AG aus. Die kundenspezifisch ausgelegten Systeme werden vor allem in der Pharma-, Chemie- und Lebensmittelindustrie sehr erfolgreich eingesetzt. Dank der Möglichkeit, umfassende und technisch ausgereifte Lösungen anzubieten, gewinnt das Unternehmen laufend an Marktanteilen. Die SKAN Stein AG ist Teil der SKAN-Gruppe.

Edelstahlschleifer SKAN Stein (m/w/d)

Auf einen Blick

Als Mitarbeiter in einem 30-köpfigen Team sind Sie für verschiedene Arbeitsschritte in der Metallverarbeitung verantwortlich. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört das Schleifen von Edelstahlkonstruktionen sowie die Bedienung von handgeführten und stationären Schleifmaschinen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Ihren Teamkollegen und die sorgfältige Umsetzung der technischen Vorgaben tragen Sie wesentlich zur Qualitätssicherung und zum Erreichen unserer Produktionsziele bei.

Ihre Aufgaben

  • Schleifen von Edelstahlkonstruktionen
  • Bedienung von handgetriebenen und stationären Schleifmaschinen
  • Elektrochemisches Beizen
  • Folieren von Blechen
  • Herstellung von Baugruppen mittels Klebetechnik
  • Fach- und termingerechtes bearbeiten von einfachen bis hin zu anspruchsvollen Blechteilen/Baugruppen nach Zeichnungsvorgaben und Operationsplänen
  • Entgraten (Fladdermaschine)

Hardskills

  • Mehrjährige Erfahrung in einer Schleiferei, vorzugsweise in der Edelstahlverarbeitung, idealerweise mit einer Ausbildung in einem Beruf der Metallverarbeitung oder dem Karosseriebau

Softskills

  • Koordinationsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
  • Selbständige, flexible und zuverlässige Arbeitsweise
  • Eigenmotivation, Freude an der Arbeit mit Blech und hohe Einsatzbereitschaft

Wir bieten

  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
  • Freiraum für Ideen
  • Förderung durch Weiterbildung
  • Intensive und joborientierte Einarbeitung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Offene Kommunikationspolitik
  • 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage