Lehrer/-in Heizungsinstallateur/-in EFZ, 7-12%

Kanton Solothurn
Grenchen
NEU
Online bewerben
  • 21.11.2025
  • 7 - 12%
  • Fachverantwortung
  • Temporär
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Lehrer/-in Heizungsinstallateur/-in EFZ, 7-12%

Das Berufsbildungszentrum Solothurn-Grenchen ist die Drehscheibe unserer Region zwischen Lernenden, Lehrbetrieben, Berufsfachschulen und der Wirtschaft. Wir vermitteln Kompetenzen für zukunftsorientierte Berufe und stärken damit den Arbeitsmarkt. Für die Gewerblich-industrielle Berufsschule GIBS suchen wir per 1.8.2026 befristet bis 31.7.2027 am Standort Grenchen eine/-n Lehrer/-in Heizungsinstallateur/-in, EFZ 7-12%.

Ihre Verantwortung

  • Sie führen den berufskundlichen Unterricht (inkl. Vor- und Nachbereitung) im Fachbereich Heizungsinstallateur/-in EFZ, 1. Lehrjahr, nach Handlungskompetenzbereichen durch.
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung im Team der Lehrpersonen im Bereich Haustechnik sind Teil Ihrer Tätigkeit.
  • Kontakte zu Lehrbetrieben sowie dem Branchenverband werden von Ihnen gepflegt.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene fachliche Ausbildung mit höherer Berufsbildung oder Fachhochschulabschluss in einem relevanten Bereich (HFP, FH, HF). Ausserdem haben Sie eine pädagogische Weiterbildung zur Berufsschullehrperson oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
  • Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und am Unterrichten bringen Sie mit.
  • Sie sind eine motivierende, kooperative und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Stefan Ulmann

Abteilungsleiter Haustechnik

032 654 27 51

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.