Leiter*in Ausbildung

Du hast die Gesamtverantwortung für die konzeptionelle und strukturelle Entwicklung der Ausbildungsinhalte für interne und externe Anspruchsgruppen und führst das Ausbildungsteam fachlich und disziplinarisch.

• Weiterentwicklung der migrolino Academy für Franchisepartner, Masterfranchisepartner und die Zentrale
• Verantwortung für Ausbau des Learning-Angebots (Präsenz und Online). Mitarbeit an Inhaltsprojekten und Team Entwicklung
• Sicherstellung der Planung, Organisation, sowie punktuelle Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen
• Steuerung von Ausbildungsaufträgen, Sicherstellung von Standards, Unterstützung der Trainer
• Umsetzung und Weiterentwicklung des digitalen Lernangebots, auch mit externen Providern
• Überwachung und Analyse der Ausbildungsmassnahmen

• Bildung: Eidg. Fachausweis als Ausbilder*in
• Berufserfahrung: 3-5 Jahre in ähnlicher Funktion in der Erwachsenenbildung
• Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Technisches Verständnis für Learning-Plattformen
• Innovativ, unternehmerisch, lösungsorientiert und proaktiv (z. B. KI)
• Starke Prozess- und Netzwerkkompetenz gepaart mit exzellentem Stakeholder-Management
• Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung im Detailhandel oder der Lebensmittelindustrie
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)
• Italienisch (von Vorteil)

• Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Möglichkeit zur zeitlichen und räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
• Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
• Sozialleistungen: Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.
• Mitarbeiterangebote: Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.
• Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Tanja Bechtiger
HR Business Partner
+41585774190

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