Category Field Manager Babyhygiene und -ausstattung (m/w/d)

Near/Non Food betreut die Bereiche Personal Care, Haushalt & Bekleidung. Zu den Aufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente & eine attraktive Planung der Marktbearbeitung. Die Beschaffung erfolgt über Industriepartner und internationale Lieferanten. Wenn dir ein vielseitiges Sortiment zusagt, bist du die richtige Person.

• Verantwortung für das Product Management sämtlicher Eigen- und Fremdmarken in den zugeordneten Sortimentsbereichen, inkl. Definition Produktspezifikationen bei Eigenmarken
• Sicherstellen einer detaillierten Sortimentsplanung- und Gestaltung, sowie Erstellen der jährlichen Aktivitäten-/Kommunikationsplanung
• Aktive Controllings, Marktbeobachtung, Konkurrenz- und Trendanalysen sowie Umsetzung von Massnahmen in den relevanten Märkten
• Erreichen der vereinbarten jährlichen qualitativen und quantitativen Zielsetzungen
• Fachliche Führung und Mitarbeit in Projekten

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Marketingfachfrau/mann, Betriebsökonomie FH oder ähnliches
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Category- oder Product Management
• Kenntnisse im Konsumgüterbereich, ev. Erfahrung in der Fernost-Beschaffung
• Machertypus mit hoher Affinität zu Baby-Sortimenten
• Analytische und strategische Denkweise sowie ein gutes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse und versierte MS-Office & SAP Kenntnisse
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, gepaart mit Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiativ, selbstständig, motiviert, vernetzte Denkweise kombiniert mit empathischer, offener, vertrauensvoller und teamorientierter Persönlichkeit
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
• Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner

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