Abteilungsleiter:in Rehabilitationspflege 80-100%
Medicalis Bern
- 15.08.2025
- 100%
- Führungsposition
- Festanstellung
Abteilungsleiter:in Rehabilitationspflege 80-100%
EINFÜHRUNG
Medicalis ist ein führender Personaldienstleister im Gesundheitswesen und Teil der Interiman Group SA. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir uns mit rund 72 Experten an sechs Standorten in der Schweiz auf die Vermittlung von Fest- und Temporärstellen spezialisiert. Unsere Berater, selbst erfahrene Fachkräfte aus der Gesundheitsbranche, setzen auf persönliche Betreuung und tiefgehendes Know-how.
AUFGABENBESCHREIBUNG
ERFORDERLICHES PROFIL
Medicalis ist ein führender Personaldienstleister im Gesundheitswesen und Teil der Interiman Group SA. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir uns mit rund 72 Experten an sechs Standorten in der Schweiz auf die Vermittlung von Fest- und Temporärstellen spezialisiert. Unsere Berater, selbst erfahrene Fachkräfte aus der Gesundheitsbranche, setzen auf persönliche Betreuung und tiefgehendes Know-how.
Unsere Mandantin ein bedeutendes Rehabilitationszentrum für Neurologie, Orthopädie und Geriatrie sowie für internistisch-onkologische Rehabilitation, mit rund 1'000 Angestellten, deckt mit einer erstklassigen Infrastruktur die gesamte Rehabilitationskette ab.
Wir suchen ab sofort für eine Festanstellung ein:e erfahrene Führungspersönlichkeit in der herausfordernden Position als
Wir suchen ab sofort für eine Festanstellung ein:e erfahrene Führungspersönlichkeit in der herausfordernden Position als
Abteilungsleiterin Rehabilitationspflege 80% - 100%
AUFGABENBESCHREIBUNG
Sie zusammen mit Ihrem Team kümmert sich tagtäglich um die rehabilitative Pflege von 16 Patientinnen und Patienten mit mehrheitlich neurologischen und muskuloskelettal Krankheitsbildern. Als Abteilungsleitung arbeiten Sie zu rund 50% in der aktiven Pflege mit und stehen dabei in direktem Kontakt mit Ihrem Team.
- Organisatorische und personelle Leitung eines Pflegeteams mit rund 20 Mitarbeitenden
- Interner Pflegepool, der die Personalplanung vereinfacht
- Backoffice-Nurses, Huddle-Boards und schlanke Abläufe
- Enge Zusammenarbeit im Pflege-KaderTeam* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Experten aus dem therapeutischen Bereich
- Grosszügige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
ERFORDERLICHES PROFIL
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Pflegefachperson
- Erfahrung in einer Leitungsposition sowie der Rehabilitationspflege von Vorteil
- Vernetztes Denken und Engagement für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Freude am Organisieren und Entscheiden in einem dynamischen Umfeld
- Eine herzliche und wertschätzende Grundeinstellung
- Motivation und Spass, die Pflege und den Pflegeberuf weiterzuentwickeln
- Lohnfortzahlung bei Krankheit: Bis zu 4 Monate bei weniger als einem Jahr Anstellungsdauer, bis zu 6 Monate bei mehr als einem Jahr, danach 80% bis zu 720 Tage
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen mit 100% Lohnfortzahlung, bis zu 6 Monate unbezahlter Urlaub
- Vaterschaftsurlaub: 11 Tage mit 100% Lohnfortzahlung
- Treueprämien: Zusatzferien oder Lohn nach Dienstjahren
- Versicherungen: Private Unfallversicherung, Sonderkonditionen bei Krankenversicherung Sanitas
- Weiterbildung: Kostenbeteiligung an internen und externen Weiterbildungen
- Vergünstigungen: Vergünstigte Verkehrsmittel, Fitnessstudios und Verpflegung
- Impfungen: Kostenübernahme bei ausgewählten Personal-Impfungen