Controller/-in, 80-100%

Kanton Solothurn
Solothurn
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  • 15.08.2025
  • 80 - 100%
  • Fachverantwortung
  • Temporär
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Controller/-in, 80-100%

Das Departementssekretariat ist die Stabsstelle und das Dienstleistungszentrum des Departements des Innern. Es gliedert sich in die Abteilungen Administration, Rechtsdienst, Controlling und Digitalisierung, Kommunikation, Swisslos-Fonds und die Oberämter. Es unterstützt und berät die Departementsvorsteherin und erbringt Querschnittsaufgaben für die fünf Ämter des Departements. Für die Abteilung Controlling und Digitalisierung suchen wir als Mutterschaftsvertretung per 1.11.2025 befristet bis 30.4.2026 am Standort Solothurn eine/-n Controller/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Sie koordinieren und begleiten die Planungs-, Budget- sowie Abschlussarbeiten des Departements des Innern und dessen Ämter.
  • Für die Erstellung der Berichtspakete im Rahmen des Jahresabschlusses sind Sie ebenso mitverantwortlich wie für die Erarbeitung des Geschäftsberichts und des Integrierten Aufgaben- und Finanzplans.
  • Jahresendprognosen erarbeiten Sie selbstständig und analysieren Abweichungen zwischen Budget und Rechnung.
  • Sie unterstützen die Amtsleitenden in finanziellen Belangen, erstellen Auswertungen und sind verantwortlich für die Aktualisierung der vorhandenen Kostenkontrollen.

Ihr Profil

  • Sie besitzen einen (Fach-)Hochschulabschluss vorzugsweise in Wirtschafts- oder Politikwissenschaften.
  • Ein Flair für Zahlen sowie eine exakte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
  • Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe und sind bereit, sich schnell und flexibel in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Simone Schibler

Leiterin Abteilung Controlling und Digitalisierung

032 627 93 75

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.