HR-Assistentin 40-50% (m/w/d)

Für unseren renommierten Kunden in der Region Baden, suchen wir im Auftrag eine HR-Assistentin in einem Pensum von 40-50% (m/w/d). Sie nehmen eine wichtige Funktion im Unternehmen ein und arbeiten aktiv am Erfolg der Firma mit. In dieser Funktion als HR-Assistentin unterstützen sie die Gruppe sowie deren Geschäftsführer in allen personaltechnischen Belangen.

ID 23700

Für unseren renommierten Kunden in der Region Baden, suchen wir im Auftrag eine HR-Assistentin in einem Pensum von 40-50% (m/w/d). Sie nehmen eine wichtige Funktion im Unternehmen ein und arbeiten aktiv am Erfolg der Firma mit. In dieser Funktion als HR-Assistentin unterstützen sie die Gruppe sowie deren Geschäftsführer in allen personaltechnischen Belangen.

Ihre Aufgaben

• Reibungslose administrative Abwicklung der gesamten Ein- und Austrittsprozesse im HR inkl. Datenpflege
• Unterstützung in der Beschaffung für die neuen Mitarbeitenden (Personalausrüstung, Auto, diverse Zugänge)
• Bewerbungsgespräche durchführen und begleiten
• Anmeldungen AHV, PK, KTG etc.
• Schnittstelle zur HR-Leitung in der Gruppe
• Mitarbeit in diversen HR-Projekten sowie Rapportmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann EFZ und mehrjährige Erfahrung in der Administration und HR
• Erfahrung im Bereich Human Resources und Weiterbildung zum/zur Sachbearbeiter/-in Personal oder HR Assistent/-in von Vorteil
• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Französisch (von Vorteil)
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

• Strukturierte, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Vernetztes Denken sowie proaktives mit- und vorausdenken
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Humorvoll, flexibel, pragmatisch und lösungsorientiert

Ihre Perspektiven

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem aufgestellten, motivierten und sehr gut eingespielten Team
• Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• Möglicher zukünftiger Arbeitsort ab 2026 in der Region Zug
• Individuelle Mitarbeiterförderung und Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an a.stahel@stahel-personal.ch