Schichtführer Produktion (m/w/d)

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H&T Presspart ist Teil der Heitkamp & Thumann Group. An über 20 Standorten in 9 Ländern sind mehr als 1.700 Mitarbeiter für die Unternehmensgruppe in Familienbesitz tätig. H&T Presspart ist Marktführer in der Fertigung von Komponenten und pharmazeutischen Geräten zur Verabreichung von Medikamenten für die Behandlung von Atemwegskrankheiten. Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung und einer breiten Palette von Produkten und Dienstleistungen ist H&T Presspart bevorzugter Partner der Pharmaindustrie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine dynamische und erfahrene Persönlichkeit als Schichtführer Produktion (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Führen und koordinieren einer Gruppe von 4-6 Mitarbeitenden im 3-Schichtbetrieb
• Fachlicher Vorgesetzter des Teams
• Schulen und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter
• Sicherstellen der GMP-gerechten Dokumentation und Produktion 
• Mitarbeit bei der Bedienung der Montageanlagen gemäss Bedienungsanleitung, Arbeitsanweisung und SOP
• Störungsbehebung der Anlagen und Nachfüllen der Komponenten
• Verantwortlich für die für die Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz
• Sicherstellung Betriebsbereitschaft durch Reinigen der Anlagen 
• Übernahme von allgemeinen Arbeiten gemäss Anweisung der Vorgesetzten
• Melden von Abweichungen und Unregelmässigkeiten an den Vorgesetzten
• Weitergabe von Informationen bei Schichtübergabe

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische oder industrielle Grundausbildung (z. B. Polymechaniker/in, Produktionsmechaniker/in, Kunststofftechnologe/-technologin, Anlagenführer/in oder vergleichbare Ausbildung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Produktionsumgebung, idealerweise im GMP-regulierten Umfeld (Pharma, Medizintechnik oder Lebensmittel)
• Erfahrung in der Führung oder Anleitung von Mitarbeitenden, vorzugsweise im Schichtbetrieb
• Gute Kenntnisse in der Anlagenbedienung, Störungsbehebung und Prozessüberwachung
• Sicherer Umgang mit GMP-Vorgaben, SOPs und Arbeitsanweisungen
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

Was bieten wir Ihnen:

• Jährlich mindestens 25 Tage Ferien
• Wir übernehmen den Arbeitnehmeranteil für Nichtbetriebsunfall und Krankentaggeldversicherung zu 100%
• Feriengeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle je nach Funktion und Aufgabe
• Unternehmens-Standort ist problemlos mit ÖV und PKW zu erreichen
• Kostenlose Parkplätze
• Funktionierende Arbeitnehmer-Vertretung
• Firmentreue wird mit Dienstalter Geschenk belohnt