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Content Creator und Social Media Manager (w/m/d)

Migros-Genossenschafts-Bund
Zürich
NEU
  • 11.08.2025
  • 60 - 100%
  • Mitarbeiter
  • Festanstellung

Content Creator und Social Media Manager (w/m/d)

Mach meh für d' Schwiiz! Gestalte die spannendste Arbeitgebermarke der Schweiz mit. Deine Inhalte tragen dazu bei, die Migros-Gruppe im Arbeitsmarkt zu positionieren. Bild, Text, Video - Strategie, Produktion, Messung: dein Wirkungsbereich ist gross. Im Team Arbeitgeberattraktivität beeinflusst du unsere Wahrnehmung bei potentiellen Professionals und Lernenden. Bist du dabei?


Wichtige Hinweise: Wir freuen uns auf dein aussagekräftiges Portfolio - als Link im Bewerbungsformular oder im CV ?


Was du bewegst
  • Erarbeitung, Umsetzung und Kontrolle einer Social Media Strategie für die Migros-Gruppe
  • Konzeption, Koordination, Kreation und Ausspielen von arbeitgeberrelevanten Inhalten und deren Verbreitung über Social Media
  • Aufbau und Pflege der eigenen Social Media Kanäle inkl. Community Management
  • Durchführen und/oder Koordination von Paid Kampagnen über Social Media Kanäle
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachspezialisten im Team und Stakeholdern der Migros-Unternehmen

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Kaufmännische Grundausbildung oder Ausbildung als Mediamatiker*in bzw. Maturität mit Weiterbildung im Bereich Online Marketing/ Social Media Management - Deine Fähigkeiten überzeugen uns allerdings noch mehr als deine Ausbildung ?
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Content Creator und Social Media Specialist
  • Mehrjährige Erfahrung und Freude am Erstellen von Inhalten für Social Media (Bild,Text, Video)
  • Beherrschung der relevanten digitalen Tools für Kreation, Publikation und Erfolgsmessung
  • Ausgeprägtes Gespür für Geschichten und Themen sowie für deren Online-Übersetzung
  • Affinität zum Thema Arbeitgeber, Mitarbeitende und Arbeitsmarkt
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Französisch (von Vorteil)
  • Englisch (gute Kenntnisse)

Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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