Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

01.09.2025 oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Für unseren strategischen Einkauf su chen wir eine durchsetzungsstarke, teamfähige und proaktive Persönlichkeit, welche die Bereitschaft mitbringt, aktiv am Aufbau der Abteilung mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Weiterhin bringst du starke analytische Fähigkeiten mit und bist Dank deiner proaktiven, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise in der Lage, adressantegerecht mit deinen Stakeholder zu agieren.
Hat dich das bis jetzt angesprochen?

• Auf- und Ausbau der strategischen Beschaffungs-Bereiche mit Fokus auf Lieferantenmanagement, Sourcing und Vertragsmanagement
• Mitarbeit beim Aufbau eines fachlichen und organisatorischen Warengruppen- und Vertragsmanagements
• Durchführung von Lieferantenbewertungen und Audits in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
• Aufbau der digitalen Lösungen für eine effiziente Bearbeitung von Ausschreibungen und Lieferantenentwicklung
• Aufbau einer effektiven und strukturierten Zusammenarbeit mit Stakeholdern im Bereich Ausschreibungs- und Vertragsmanagement
• Standardisierung von Ausschreibungs- und Vertragsdokumenten
• In Zusammenarbeit mit Stakeholdern Aufbau von SLAs, KPIs und Reportings für die strategische Beschaffung
• Bearbeiten von grossen Beschaffungsfällen und -Konzepten sowie Verhandlungen mit Lieferanten

• Erfolgreich abgeschlossene höhere Ausbildung HF/FH mit Fachrichtung Betriebswirtschaft, eidg. Dipl. Einkäufer/in der gleichwertige Ausbildung oder technische Ausbildung (HF/FH) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• Solide Erfahrung im Bau- und/oder Energiebereich, im öffentlichen Ausschreibungsrecht und im Vertragsmanagement nach Schweizer Recht
• Fundierte Kenntnisse der Methoden und Strategien im strategischen Einkauf sowie Projektmanagementkenntnisse
• Idealerweise verfügst du über Erfahrungen mit MS Dynamics D365 und Business Spend Management Tools
• Weiterhin bringst du sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse mit

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Bezahlte Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• Workation (1 Woche pro Jahr möglich)

• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss

• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

Für Fra gen zur Stelle steht dir Samuel Zbinden un ter der Te le fon num mer +41 79 601 45 41 und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer +41 61 926 18 43 gerne zur Verfügung.

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

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