HR-Beraterin / HR-Berater und Leitung Berufsbildung

NEU

Ihre neue Herausforderung per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung:

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Lernendenausbildung (15-20 Lernende)
Fachliche Führung der Praxisbildner/innen und Koordination der Ausbildungsplanung und -einsätze
Berufsbildner/in-Funktion inkl. Begleitung der Lernenden, Koordination mit Schulen, überbetrieblichen Kursen und Eltern, Durchführung von Selektionsverfahren
Organisation und Durchführung von Weiterbildungen für Praxisbildner/innen und Lernende
Unterstützung der Vorgesetzten im gesamten Personalgewinnungs- und Rekrutierungsprozess von Fachkräften
Verantwortung für die Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Koordination der Ausbildungsbedürfnisse und Beantragung geeigneter Massnahmen für die kantonale Verwaltung

Anforderungen

Kauffrau/Kaufmann EFZ mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
Idealerweise Abschluss als Berufsbildner/in in Lehrbetrieben und SVEB 1
Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung und im Human Resource Management
Fundierte Beratungs- und Coachingkompetenz sowie Kundenorientierung
Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

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