HR Specialist 40%-50% (m/w/d)

Respekt, Genuss und Qualität aus Leidenschaft gehören zu unseren Kernwerten. Als Bierproduzent mit Brauereistandorten in Chur und Luzern sowie einem eigenen Getränkehandel mit 17 Standorten in der gesamten Schweiz sind wir ein Unternehmen von nationaler Bedeutung. Wir setzen auf einen Mix aus Tradition, Innovation und Kundennähe. Mit unseren Markenbieren tragen wir zur vielfältigen Schweizer Bierkultur bei. Wir brauen die Freude des wahren Miteinanders, um eine bessere Welt zu inspirieren. Ein Tag, ein Bier, ein Prost nach dem anderen. 

Für unser Human Resources mit Standort in Luzern suchen wir nach Vereinbarung eine kommunikative, teamorientierte und flexible Person als

Bist du ready für die nächste Herausforderung in einem agilen Team, das ständig neue Ideen entwickelt? In dieser Rolle spielst du eine Schlüsselrolle und sorgst dafür, dass alles rund läuft - von der HR-Administration bis zu spannenden Projekten. Hier kannst du dich richtig einbringen und eng mit unserem HR Business Partner zusammenarbeiten. 

Deine Mission:

• Übernahme der gesamten HR-Administration - von Eintritten bis Austritten, inkl. aller wichtigen Updates und Mitarbeitendenanfragen
• Unterstützung der HR Business Partner bei der Beratung von Führungskräften und aktive Mitgestaltung bei allen HR-Themen
• Mitwirkung an nationalen sowie internationalen Projekten, insbesondere bei Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Absenzanfragen und das Zeitwirtschaftssystem werden von dir koordiniert, du bist der go-to-Support für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie täglicher Korrespondenz
• Organisation von HR-Events und Meetings, die das Team zusammenbringen und für gute Vibes sorgen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR-Fragen.
• Mit wachsender Erfahrung wirst du bei Rekrutierungen unterstützen und andere HR-Aufgaben übernehmen 

Was Du mitbringst:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung in einer HR-Abteilung (gerne in einem grösseren Unternehmen)
• Vielleicht hast du sogar eine Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in oder HR-Fachmann/-frau abgeschlossen oder bist gerade dabei, dich weiterzubilden
• Du bist voll im digitalen Game und hast Erfahrung mit HR-Systemen
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, bringst frische Ideen ein und bist immer bereit für Veränderungen
• Du sprichst einwandfrei Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse - jede weitere Sprache ist ein cooles Extra