Senior Recruiting Consultant (a)

Gestalten statt abarbeiten. Wir suchen Persönlichkeiten mit Wirkung.

Wir sind Consult & Pepper

Wir sind kein Start-up – wir sind 20 Jahre jung.
Wir sind kein Konzern – aber mit fünf Standorten in der Deutschschweiz bestens vernetzt.
Wir sind kein Headhunter von der Stange – sondern Partner auf Augenhöhe, wenn es um Schlüsselpositionen in Technology & Leadership geht.

Wir beraten Unternehmen mit Ambition. Und begleiten Menschen, die beruflich nicht einfach einen Job suchen – sondern den nächsten sinnvollen Schritt.

Warum du das lesen solltest

Du bist gut in dem, was du tust. Du hast schon einiges erreicht im Recruiting – vielleicht bei einem der grossen Namen. Du weisst, wie das Business funktioniert. Du brauchst keinen Onboarding-Plan für Einsteiger:innen.

Und trotzdem fragst du dich: War’s das? Oder geht da noch mehr? Mehr Einfluss. Mehr Nähe zur Geschäftsleitung. Mehr Eigenverantwortung. Mehr Sinn.

Was dich bei uns erwartet

• Mandate, bei denen Qualität vor Geschwindigkeit zählt – aber beides möglich ist
• Entscheidungswege, die so kurz sind, dass du uns oft gar nicht brauchst
• Kund:innen, die wirklich wollen. Und Kandidat:innen, die wir nicht mit Floskeln ködern
• Ein Team, das zusammenhält, mitdenkt, mitzieht und dich willkommen heisst
• Fünf Standorte – du entscheidest, wo du dein Kapitel aufschlägst

Was du mitbringst

• Fundierte Erfahrung in der Feststellenvermittlung – idealerweise in Tech, Engineering, Finance oder Consulting
• Eine Machermentalität mit Haltung
• Freude an Akquise. Nicht um Leads zu sammeln, sondern um Wirkung zu erzielen
• Ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
• Deutsch als Muttersprache, Englisch solide
• Du verfügst über so viel Humor, dass du zuweilen auch über dich selbst lachen kannst und du schätzt den Wert einer Arbeitsumgebung, welche von Fröhlichkeit, Motivation und gelegentlichen gemeinsamen Festivitäten geprägt ist

Was wir bieten

• Ein stabiles, aber dynamisches Umfeld mit Nähe zur Geschäftsleitung
• Die Chance, deine Beratung auf ein neues Level zu heben
• Gestaltungsspielraum. Vertrauen. Rückhalt
• Perspektiven – auch unternehmerisch

Und wenn du eigentlich zufrieden bist?

Dann ist das ein gutes Zeichen. Denn genau dich wollen wir: Menschen, die nicht suchen – aber offen sind. Für ein Umfeld mit mehr Substanz. Für eine Firma mit Haltung. Für einen Wechsel, der sich nicht nach Risiko, sondern nach Entwicklung anfühlt.

Und jetzt?

Du willst mehr erfahren? Dann melde dich direkt. Wir freuen uns auf ein ehrliches Gespräch.