Sachbearbeiter/-in Pfändungsverfahren, 100%

Kanton Solothurn
Solothurn
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  • 11.07.2025
  • 100%
  • Fachverantwortung
  • Festanstellung
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Sachbearbeiter/-in Pfändungsverfahren, 100%

Das Betreibungsamt Region Solothurn nimmt die Aufgabe der Zwangsvollstreckungen für Geld- oder Sicherheitsforderungen für die Region Solothurn wahr. Für das Betreibungsamt Region Solothurn suchen wir per 1.10.2025 oder nach Vereinbarung eine/-n Sachbearbeiter/-in Pfändungsverfahren, 100%.

Ihre Verantwortung

  • Sämtliche Tätigkeiten und Aufgaben im Pfändungsverfahren erledigen Sie eigenverantwortlich (ab Art. 88 SchKG).
  • Sie stellen Betreibungsurkunden zu und führen Pfändungen im Amt und beim Schuldner zu Hause durch (Aussendienst mit eigenem Fahrzeug).
  • Sie beraten die Kunden in betreibungsrechtlichen Angelegenheiten am Schalter und am Telefon.
  • Zudem erledigen Sie administrative Aufgaben sowie allgemeine Büroarbeiten.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss (E-Profil) oder über eine gleichwertige Ausbildung sowie über einen Führerausweis Kat. B.
  • Sie sind eine selbstständige, zuverlässige, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit und arbeiten gerne im Team. Zudem mögen Sie den Kundenkontakt am Schalter und am Telefon.
  • Sicheres Auftreten, gutes Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und exakte Arbeitsweise runden ihr Profil ab.
  • Idealerweise bringen Sie einige Jahre Berufserfahrung mit und verfügen bereits über Kenntnisse im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Gerhard Winistörfer

Leiter

032 627 75 34

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.