Assistent/-in Rechtsdienst, 50-60%
Kanton Solothurn
- 11.07.2025
- 50 - 60%
- Fachverantwortung
- Festanstellung
Assistent/-in Rechtsdienst, 50-60%
Im Bau- und Justizdepartement (BJD) bildet der Rechtsdienst als Abteilung des Departementssekretariates einen Dreh- und Angelpunkt. Er behandelt Beschwerden gegen kommunale Entscheide im Bau-, Planungs- und Umweltrecht und unterstützt die Dienststellen und die Departementsführung bei der Rechtssetzung und Rechtsanwendung. Für die Abteilung Administration suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Rötihof Solothurn eine/-n Assistenten/Assistentin Rechtsdienst, 50-60%.
Ihre Verantwortung
- Als Assistent/-in im Rechtsdienst des Bau- und Justizdepartementes sind Sie verantwortlich für die Führung der Geschäftskontrolle der vom Rechtsdienst zu bearbeitenden Beschwerden gegen kommunale Verfügungen und Einsprachen gegen kantonale Planungen.
- Sie sind für die redaktionelle Schlusskontrolle der von den Juristinnen/Juristen verfassten Beschwerdeentscheiden verantwortlich und erteilen selbstständig Auskünfte gegenüber Verfahrensbeteiligten über den Verlauf des Verfahrens.
- Für den Leiter Rechtsdienst verfassen Sie Instruktionsverfügungen und unterstützen den Rechtsdienst anderweitig in administrativer Hinsicht.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung sowie über Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei, an einem Gericht oder in einer Verwaltung. Kenntnisse der Fachapplikation Juris sind von Vorteil.
- Exaktes und selbstständiges Arbeiten, eine speditive und strukturierte Arbeitsweise sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.
- Sie zeichnen sich durch ein sicheres und sympathisches Auftreten aus.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Ivo Speck
Leiter Rechtsdienst
032 627 25 11
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.