HR Advisor (Operation) 100% - m/w

Gegründet im Jahre 1927 mit Hauptsitz in Warsaw, Indiana, USA, ist Zimmer Biomet ein Weltmarktführer für die Versorgung von Erkrankungen des Bewegungsapparats. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten unter anderem orthopädisch-rekonstruktive Produkte sowie Versorgungslösungen für die Bereiche Sportmedizin, Biologika, Extremitäten, Trauma, Wirbelsäule, Knochenheilung, Zahnheilkunde und zugehörige chirurgische Produkte.

Wir arbeiten weltweit mit medizinischem Fachpersonal zusammen, um die Innovation im Gesundheitswesen voranzutreiben. Unsere Produkte und Lösungen helfen dabei, Patienten zu behandeln, die unter Erkrankungen oder Verletzungen von Knochen, Gelenken oder Weichteilen leiden. Zusammen mit medizinischem Fachpersonal verhelfen wir Millionen von Menschen zu einem besseren Leben.

Für unser Produktionsstandort in Winterthur (Schweiz) suchen wir eine/n:

Job Summary:

Als HR-Advisor in Winterthur sind Sie für die Beratung von Mitarbeitenden in unserer Produktionsstätte in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialleistungen sowie Arbeitnehmerbeziehungen zuständig. Ein Teil Ihrer Aufgabe wird darin bestehen, HR-Projekte mitzugestalten.

Sie werden Teil eines internationalen Teams sein, das unteranderem auch Richtlinien standardisiert und regelmässig mit den Linien in Kontakt steht.

Wie Sie etwas bewirken können

• Sie halten sich über Änderungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden und beraten das Unternehmen bei HR Themen
• Sie leiten kleinere HR-Admin resp. People-Projekte
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung von Berichten, Präsentationen und Datenzusammenfassungen.
• Support in Arbeitsrechtsfragen und sprechen Empfehlungen aus
• Agieren als Verbindungsperson bei Verhandlungen und Aktualisierungen des Mitarbeiterhandbuchs in Zusammenarbeit mit dem HRBP/HR Director
• Beantwortung von diversen Mitarbeiteranfragen
• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation, Moderation von online HR-Sitzungen
• Unterstützung von HRBP`s bei Talentmanagement-Initiativen nach Bedarf
• Beratung bei langfristigen krankheits- und unfallbedingten Abwesenheiten
• Hauptansprechpartner für Administrations- und prüfungsrelevante HR-Anfragen
• Durchführung von Maßnahmen als HR Shared Services Specialist und HR Shared Services Support, falls erforderlich.

Wodurch Sie sich auszeichnen

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung
• Sie haben eine nachweisliche Leidenschaft für Change Management und freude an operativen Aufgaben
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit aus und besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
• Sie sind proaktiv auf der Suche nach neuem Wissen und halten sich über HR-Trends auf dem Laufenden

Erwartungen

• Eidg. Fähigkeitsausweis in Human Resources, sowie min. 3 - 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Generalisten- oder Beraterfunktion
• Fundierte Kenntnisse des schweizer Arbeitsrechts, der Sozialversicherung und den Datenschutzbestimmungen
• Industrieerfahrung ist ein grosser Vorteil
• Kenntnisse von länderübergreifenden Arbeitsgesetzen und -vorschriften sind von Vorteil.
• Praktische Erfahrung im Veränderungsmanagement- und Organisationsentwicklungsprojekten ist ein grosser Vorteil
• Erfahrungen mit Ticketing-Systemen, wie ServiceNow oder HCM-Systemen wären von großem Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind zwingend.

Reisetätigkeit:

Diese Funktion beinhaltet 0-1% Reisebereitschaft.

Zimmer bietet eine breite Palette interessanter beruflicher Möglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.

Hinweis:

Für diese Position werden keine Vermittlungsagenturen berücksichtigt. Besten Dank für das Verständnis.