Talent Acquisition & Employer Branding Partner (80-100%)

Diese Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben

Es begeistert Sie, Talente zu finden, Netzwerke zu knüpfen und die Arbeitgebermarke strategisch voranzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den ganzheitlichen Rekrutierungsprozess und strategisches Talent Acquisition Planung: Identifikation und Gewinnung von Fachkräften für wissenschaftliche und administrative Positionen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer-Branding-Strategien zur Positionierung des SNF als attraktiver Arbeitgeber
• Proaktive Talentsuche und Direktansprache über Social Media, wissenschaftliche Netzwerke und Bildungsinstitutionen
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Universitäten, Forschungsinstituten und EU-Partnern zur Förderung des Employer Brandings
• Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in Personalgewinnungsprozessen
• Anwendung effektiver Talent Acquisition Strategien zum Erreichen der richtigen Talente sowie Publizieren von Stellenausschreibungen und aktive Kandidatenkommunikation auf Social Media
• Vorselektion der Bewerbungsunterlagen, Planung und Durchführung von zielgerichteten Interviews und Assessments
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie und Verwendung neuer Tools und Bewerbungsmöglichkeiten
• Bei Bedarf: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Rekrutierungsbereich

Ihr Profil

Als kommunikationsstarke:r Netzwerker:in mit Leidenschaft für Employer Branding und Talent Acquisition verfügen Sie weiter über folgende Kompetenzen:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding, idealerweise im wissenschaftlichen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten
• Exzellente Kenntnisse im Social-Media-Recruiting sowie im Aufbau von Netzwerken
• Proaktive, lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungs- und Forschungseinrichtungen, idealerweise mit Fokus in der Schweiz und international
• Ausgezeichnete Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der anderen Sprache und guten Englischkenntnissen

Wir bieten

• Moderne, flexible Arbeitsformen mit viel Gestaltungsspielraum
• Top Lage – zentral und perfekt mit ÖV erreichbar
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen
• Individuelle und zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäre Firmenkultur mit regelmässigen Events
• Gut versorgt in unserem hauseigenen Personalrestaurant

Ihre Kontaktpersonen

Jennifer Weers, HR Business Partner und STV Leitung HR
Tel: +41 31 308 24 27
jennifer.weers@snf.ch

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Gerne erwarten wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 10. Juni 2025.