Autisti di veicoli pesanti

In qualità di Autista di veicoli pesanti sarai alla guida di mezzi pesanti e ti occuperai del trasporto merci prevalentemente sul territorio Ticinese.

• Guida di mezzi pesanti prevalentemente sul territorio Ticinese
• Carico/scarico dei veicoli
• Trasmissione delle informazioni efficiente e puntuale
• Gestione e cura del mezzo (controlli giornalieri)

• Bildung: Formazione di base o di perfezionamento completata
• Esperienza lavorativa: Esperienza alla guida di autoarticolati (esperienza nella conduzione di autotreni costituisce titolo preferenziale) 3
• Patenti B, C, CE con Certificato di capacità valido (CQC)
• Almeno 3 anni di esperienza alla guida di autoarticolati (esperienza nella conduzione di autotreni costituisce titolo preferenziale)
• Patenti SUVA per l'utilizzo di carrelli elevatori
• Flessibilità negli orari di lavoro (lunedì - sabato)
• Buone doti relazionali
• Italiano (Fluente)
• Tedesco (Intermedio)

• Lavorare in buona salute: Gestione della salute in azienda e riduzione dei premi della cassa malati (Helsana, Concordia, Swica, AXA)
• Abbigliamento per i collaboratori: Fornitura di tutto l'abbigliamento professionale necessario (scarpe, giacche, maglie, ...)
• Congedo maternità/paternità: Congedo maternità di 18 settimane e 4 settimane di congedo paternità
• Salari equi: Salario equo ed attrattivo
• Previdenza professionale: Prestazioni della Cassa Pensioni Migros elevate, con una importante partecipazione da parte del datore di lavoro
• Prestazioni sociali: Condizioni di lavoro attrattive e ottime prestazioni sociali
• Punti Cumulus: Punti Cumulus moltiplicati in tutte le filiali Migros e in varie società affiliate
• Banca Migros: Interessi preferenziali sui conti privati e d'investimento, tassi d'interesse agevolati per le ipoteche fisse
• Offerte per collaboratori: Sconto sul carburante e altre offerte presso Migrol
• Vacanze: 5-7 settimane di vacanza in base all'età e all'anzianità di servizio. Possibilità di acquistare ulteriori 2 settimane.
• Consulenza sociale e personale: Commissione del personale (CoPe) rappresenta gli interessi dei collaboratori
• Ferie supplementari: Possibilità di usufrire di congedi non pagati, fino a 3 mesi ogni 5 anni
• Possibilità di sviluppo: Moderni sistemi di valutazione del potenziale e percorsi di crescita professionale

Contatto
Signore Claudio Paganetti
HR Business Partner

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