Sachbearbeiter/in Immobilienvermarktung (70 - 100 %)

Deine Herausforderung

• Unterstützung eines oder mehrerer Makler bei der Vermarktung von Bestandesimmobilien und Neubauprojekten
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Immobiliencontent auf Social Media (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok etc.)
• Produktion von professionellen Immobilienfotos, Videos, Reels sowie 360°-Touren
• Erstellung und Bearbeitung von Drohnenaufnahmen für Immobilienpräsentationen
• Entwicklung kreativer Marketingmassnahmen zur digitalen Vermarktung von Immobilien
• Organisation, Durchführung und Überwachung von Marketingaktivitäten und Kampagnen
• Erstellung von Verkaufsunterlagen, Präsentationen und Dokumentationen
• Organisation und Durchführung von Besichtigungen
• Unterstützung des Teams in administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Kontakt und Korrespondenz mit Interessenten, Eigentümern, Ämtern und Banken
• Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Projekten
• Pflege, Aktualisierung und laufende Bewirtschaftung des CRM-Systems
• Organisation interner und externer Events und Messen
• Empfang und Betreuung von Kunden sowie telefonischer Erstkontakt
• Allgemeine Unterstützung am Empfang und im Tagesgeschäft

Deine Kompetenz

Du verfügst über eine kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung und bringst idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Social Media, Content Creation sowie Foto-/Videobearbeitung mit. Kenntnisse in der Erstellung von 360°-Touren und Drohnenaufnahmen sind von Vorteil. Erste Berufserfahrung – vorzugsweise in der Immobilienbranche – ist ein Plus.

Wir bieten dir 

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Innovative Arbeitsprozesse
• Moderner Arbeitsplatz – höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirme, Notebook mit Dockingstation etc.
• Attraktive Arbeitszeiten – 40 Stunden-Woche, gleitende Arbeitszeit, 6 Wochen Ferien
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen – Homeoffice/Workation-Option, Elektro-Fahrzeuge (Pool und Dienstfahrzeug), subventionierte Mittagessen, kostenlose Früchte etc.
• Entwicklungsmöglichkeiten – Übernahme Weiterbildungskosten
• Flache Hierarchie – schnelle Entscheidungswege
• Hoher Teamzusammenhalt – grosse Hilfsbereitschaft, attraktive Teamevents
• Gutes Arbeitsklima – familiäre Atmosphäre, hohe Wertschätzung

Konnten wir dich begeistern?

Dann begeistere auch uns mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Kim Egger, Leiterin Ressourcen. Für nähere Auskünfte zur vakanten Stelle freut sie sich auf deinen Anruf unter 044 947 50 16. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.