Head of HR & Payroll

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir dich für die Stelle als:

Head of HR & Payroll 80–100%, (m/w/d)
Arbeitsort: Baar

Willst du HR in einer wachsenden Dentalmedizingruppe aktiv gestalten und operative Exzellenz in Personaladministration und Payroll sicherstellen? Dann bist du bei uns richtig. Als Head of HR & Payroll berichtest du direkt an den Chief Operations Officer und bist zentrale Ansprechperson für alle operativen HR- und Lohnthemen in unserer Gruppe in der Schweiz und Liechtenstein.

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die operative Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Zeugnisse)
• Sicherstellung der fristgerechten und gesetzeskonformen Lohnverarbeitung für alle Mitarbeitenden (AHV/IV/EO/ALV, UVG, BVG, KTG, Quellensteuer)
• Enge Zusammenarbeit mit der Chief Legal Officer bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Eskalationsfällen
• Verantwortung für Rekrutierungsprozesse in enger Abstimmung mit dem COO und den Fachabteilungen
• Aufbau und Pflege eines effizienten HR-Reporting sowie Steuerung HR-relevanter KPIs
• Koordination und Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Begleitung von Revisionen durch Sozialversicherungsträger und Steuerbehörden
• Mitarbeit bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse

Anforderungen:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder höher)
• Fundierte Aus- oder Weiterbildung im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung
• Mind. 5 Jahre Erfahrung im HR, davon mind. 2 Jahre mit Führungsverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts; enge Zusammenarbeit mit der CLO bei rechtlichen Fragen
• Erfahrung mit Lohnsoftware (z.B. Abacus, Sage o.ä.) sowie HR-Informationssystemen
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Diskretion und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• Attraktives, marktgerechtes Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten
• 5 Wochen Ferien
• Team-Events und gemeinschaftliche Aktivitäten
• Unterstützung bei Weiterbildungen

Warum DentaCore:

• Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Direkter Draht zum COO, der CLO und zur Geschäftsleitung
• Eingespieltes C-Level-Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Offene, respektvolle Du-Kultur
• Sinnstiftende Arbeit in der Dentalmedizin: We care for dental excellence

Bereit für den nächsten Schritt?
Deine Ansprechperson: Frau Loredana Keller-Hartmann (Chief Legal Officer), +41 41 552 74 34 / +41 79 869 27 39.