Planer mit Projektverantwortung im Sonderfahrzeugbau 100 % (m/w/d)

Technik, Organisation und Verantwortung. Deine Arbeit macht den Unterschied.

Die Haberl Schweiz AG ist Spezialist für den Auf- und Umbau von Sonderfahrzeugen für Behörden, Rettungsdienste und weitere professionelle Anwender. Als Teil der Haberl-Unternehmensgruppe verbinden wir jahrzehntelange Erfahrung im Sonderfahrzeugbau mit modernster Fahrzeugtechnik und individuellen Kundenlösungen. Unsere Fahrzeuge kommen überall dort zum Einsatz, wo Zuverlässigkeit, Qualität und Funktionalität entscheidend sind.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Planer mit Projektverantwortung 100 % (m/w/d).

Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf unserer Projekte und koordinierst die Aufgaben zwischen Team, Produktion und Vertrieb.

• Organisation des Tagesgeschäfts inkl. Priorisierung von Aufträgen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben und Sicherheitsstandards
• Fachliche Führung, Einarbeitung und Weiterentwicklung des Teams
• Unterstützung bei der Arbeitsvorbereitung und Erstellung von Produktionsunterlagen (z. B. Prozesskarten, Stücklisten und Schaltpläne)
• Überwachung laufender Projekte hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten
• Ermittlung und Pflege von Vorgabe- und Planzeiten zur Optimierung von Angeboten und Auslastung
• Technische Unterstützung des Vertriebs sowie Ansprechpartner für Kundenanfragen
• Mitwirkung bei der Prozessoptimierung, Prozessdokumentation und Prozessüberwachung im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Team und Abteilungsleitung

• Abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Mechatroniker EFZ (Personenwagen oder Nutzfahrzeuge)
• Weiterbildung zum Automobil-Diagnostiker, Werkstattkoordinator oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Fertigung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen
• Umgang mit Planungstools und Kennzahlen

• 5 Wochen Ferien
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Attraktive Pensionskassenlösung
• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Moderne Arbeitsumgebung
• Umfassende Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flottenrabatte bei namhaften Automobilherstellern
• Kostenloser Parkplatz
• Sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen

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