DIRECTEUR·TRICE 90 À 100 %

L’EMS la Charmaie SA se situe à Muraz (VS). Les résident·e·s y sont accueilli·e·s et accompagné·e·s au sein de quatre unités de vie, dont une spécialisée, ainsi que d'un foyer de jour, dans un environnement bienveillant, paisible et favorisant les échanges entre les générations.

L'accompagnement s'appuie sur une philosophie de bientraitance, de respect de la dignité et de préservation de l'autonomie. Il repose sur la conviction que chaque personne doit pouvoir continuer à vivre selon ses choix, ses besoins et son rythme de vie.

Nous sommes heureux d’accompagner notre client dans le recrutement de son·sa futur·e :

Entrée en fonction le 1er octobre ou à convenir

Inspirer — porter une vision claire et faire vivre la culture de l'institution

• Traduire les orientations du Conseil d'administration en priorités et projets concrets
• Conjuguer héritage, besoins actuels et perspectives d'avenir afin d'assurer la continuité et le développement de l'établissement
• Promouvoir une culture fondée sur la bientraitance, le respect de la dignité et la préservation de l'autonomie
• Représenter l'établissement auprès des autorités, partenaires et instances du réseau médico-social

Fédérer — mobiliser les équipes et renforcer les liens avec l'ensemble des acteurs de l'institution

• Accompagner l'équipe de direction et les responsables de secteur dans l'exercice de leurs responsabilités
• Favoriser un climat de confiance, de collaboration et de respect
• Soutenir le développement des compétences et l'engagement des collaborateurs
• Entretenir des relations constructives avec les résident·e·s, les proches, les partenaires et le réseau

Garantir — assurer la qualité de l'accompagnement, la bonne marche de l'établissement et sa pérennité

• Veiller à une gestion efficiente et maîtrisée des ressources humaines, financières et matérielles
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations offertes aux résident·e·s
• Assurer la conformité de l'institution avec les exigences légales, réglementaires et professionnelles
• Piloter l'organisation et les ressources afin d'assurer la pérennité et le développement harmonieux de l'établissement

• Formation reconnue de directeur·trice d'institution sociale ou médico-sociale, volonté d'entreprendre cette formation, ou formation tertiaire (HES, universitaire ou équivalente) pertinente au regard de la fonction
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction de direction impliquant le pilotage global d'une organisation
• Savoir conjuguer vision stratégique, réalités opérationnelles et développement institutionnel
• Solides compétences en gouvernance, gestion des ressources humaines, gestion financière et pilotage organisationnel
• Bonne compréhension du système sanitaire et médico-social
• Aptitude à créer des conditions permettant aux équipes, aux résident·e·s et à leurs proches de construire des relations de confiance durables
• Sens de l'écoute, discernement, recherche de solutions et capacité à prendre des décisions dans des environnements où les enjeux humains occupent une place centrale
• Faculté à préserver l'équilibre entre qualité de l'accompagnement, attentes des parties prenantes et pérennité de l'institution

• Une fonction de direction au cœur d'un établissement à taille humaine, guidé par des valeurs de respect, de bientraitance et de proximité
• L'opportunité de contribuer concrètement à la qualité de vie des résident·e·s et à l'évolution de l'accompagnement proposé
• Une collaboration étroite avec le Conseil d'administration et l'équipe de direction, dans un esprit de confiance et de responsabilité partagée
• Des conditions d'engagement en adéquation avec les responsabilités de la fonctio

Merci d’adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) à jusqu’au 17 juillet 2026.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus, en toute discrétion auprès de Jérôme Livet, par téléphone au 024/473 53 53.