Wissenschaftlicher Support Curriculumsentwicklung 80%

Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir

Als Wissenschaftlicher Support Curriculumsentwicklung unterstützen Sie das Studienzentrum in einer strategisch bedeutsamen Phase: Sie stellen eine evidenzbasierte Implementierung des neuen Bachelor-Curriculums sicher und begleiten die konzeptionelle und organisatorische Umsetzung der Curriculumsentwicklung im Masterstudium. Mit den folgenden Aufgaben leisten Sie einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der curricularen Strukturen und des Studienbetriebs:

• Implementierung des Bachelor-Curriculums wissenschaftlich begleiten und dessen Umsetzung sichern
• Konzeptionelle Unterstützung der Curriculumsentwicklung im Masterstudium 
• Teilprojektleitung von und Mitarbeit in ausbildungsbezogenen Projekten
• Monitoring von zentralen Kennzahlen im Studiengang entwickeln, aufbauen und pflegen
• Aktualisierung und (Weiter)Entwicklung von übergeordneten curricularen Grundlagen 
• Übernahme von kleineren Lehraufträgen wie Mentoring und Begleitung BA-Thesen 

Diese Stelle ist auf drei Jahre befristet. 

Folgende Qualifikationen zeichnen Sie aus: 

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (MA/MSc) in Sozialer Arbeit oder in einer angrenzenden Disziplin
• Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit oder im Hochschulkontext
• Fundierte Kompetenzen in der Projektplanung und -umsetzung sowie nachweisbare Erfahrung in der Projektmitarbeit, wünschenswert auch in der Projektleitung
• Expertise im Bereich quantitativer Auswertungsmethoden und im Monitoring sowie hohe Affinität für Zahlen
• Erfahrung in der Erarbeitung von konzeptionellen Grundlagen, - idealerweise auch in der Curriculumsentwicklung und -implementierung
• Bereitschaft und Fähigkeit, komplexe und dynamische Anforderungen proaktiv zu gestalten und als Entwicklungschance zu nutzen
• Sichere Anwendung von M365-Produkten und Motivation, mit KI-gestützten Tools zu arbeiten
• Hohe Flexibilität, Selbständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Selbstreflexionsfähigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten

Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und -ort. In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Ressourcen für Innovationen. Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Stärken der Hochschule gelebt.

Breites Hochschulsportangebot

Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen

Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann

Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben

Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice

Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung

Termin: Stellenbeginn per 2026 6 1 oder nach Vereinbarung, befristet bis 2029 5 31 .

Ihr Arbeitsort:

Hochschule für Soziale Arbeit FHNW
Von Roll-Strasse 10
4600Olten

Noch Fragen?

Zur Stelle:

Prof. Dr. Manuela Käppeli, Leiterin Studienzentrum, Kontakt: +41 62 957 27 06

Zum Bewerbungsprozess:

Marco Titzmann, Personalverantwortlicher, Kontakt: +41 62 957 21 78

Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.