Projektleiter*in Bauherren- und Nutzervertretung 100%

• Sie steuern, koordinieren und leiten Bauprojekte auf der Bauherrenseite und stimmen sich dabei eng mit den Nutzergruppen ab - von der Machbarkeitsprüfung bis zur Umsetzung und stellen Qualität, Termine und Kosten sicher.
• Sie verfassen Entscheidungsgrundlagen, Berichte und Protokolle zuhanden Direktion und stellen eine effiziente Bauadministration sicher.
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für zugewiesene Aufgabenbereiche und entwickeln Dienstleistungen innerhalb der Organisation weiter.
• Sie prüfen bauliche Fragestellungen, klären Anliegen mit Behörden und erstellen Planungs- und Entscheidungsunterlagen.
• Sie unterstützen die finanzielle Führung, erstellen Budgets, planen Liquiditäten und übernehmen Controllingaufgaben.
• Sie tragen zur Standardisierung von Projektabläufen bei und fördern eine teamübergreifende Kommunikation.

• Studium oder höhere Fachprüfung in Architektur, Betriebswirtschaft oder im Immobilienbereich (Real Estate)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umbau- oder Immobilienbereich, inklusive Projektleitungserfahrung auf Bauherrenseite und in interdisziplinären Teams
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools wie MS Teams sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick, hohe kommunikative Kompetenz sowie strukturierte, effiziente und selbständige Arbeitsweise
• Analytische und belastbare Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.

Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.

Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

Sandra Pöllet
Teamleiterin Raum, Projekte & Support (RPS)
+41 44 415 68 44
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Claudia Dönni
Teamleiterin HR Recruiting und Marketing
+41 44 415 59 75

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Per März 2026, befristet bis 31. Dezember 2026

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 125 000 Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:

Erstes Vorstellungsgespräch

Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung

Einholen von Referenzen

Anstellungsentscheid

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.