HR-Manager 80-100%

Orchid Orthopedics Switzerland GmbH ist Teil der Tecomet Gruppe. Das Unternehmen gehört zu den führenden Auftragsfertigern in der Medizintechnik – insbesondere in der Orthopädie – und produziert weltweit hochpräzise Implantate, chirurgische Instrumente und massgeschneiderte Lösungen an über 20 Standorten.

Für unseren Standort in der Baden-Dättwil suchen wir eine erfahrene, selbständige HR-Persönlichkeit, die als alleinverantwortliche Ansprechperson vor Ort den gesamten HR-Bereich führt und weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort Schweiz (Stand-alone Rolle)
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen
• Aktive Mitwirkung im lokalen Management Team sowie Teilnahme an wöchentlichen Management Meetings
• Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in operativen, administrativen und strategischen HR-Fragen
• Beratung und Sparring Partner für Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Fragen
• Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung (Abacus) für ca. 65 Mitarbeitende
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung globaler HR-Strategien, Prozesse und Systeme unter Berücksichtigung lokaler Richtlinien
• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (inkl. Rekrutierung, Performance Management, Bonusprozesse und arbeitsrechtliche Themen)
• Umsetzung und Mitgestaltung globaler HR-Strategien unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
• Erstellung von HR-Reportings sowie Pflege der Personalstammdaten
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Konformität und Ansprechpartner für externe Stellen (Behörden, Versicherungen)
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossene HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA)
• Mehrjährige Erfahrung in einer Generalistenrolle mit hoher Eigenverantwortung, idealerweise als alleinverantwortliche HR-Person
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
• Erfahrung in Rekrutierung sowie eigenständiger Lohnverarbeitung (Abacus von Vorteil)
• Hohe Beratungskompetenz und sichere Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher)

Ihre Perspektive

• Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle
• Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen

So bewerben Sie sich

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Unaufgeforderte Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.