Wohnbereichsleitung/ Stv. Pflegedienstleitung (Dipl. HF/FH) 80-100%

Vokus
Regensbergstrasse 165, 8050 Zürich
NOUVEAU
  • 28.08.2025
  • 80 - 100%
  • Poste à responsabilités
  • Temporaire
Unser Kunde ist eine innovative Pflegeinstitution im Raum Zürich, die ihren Bewohnerinnen und Bewohnern ein sicheres und wertschätzendes Zuhause bietet. Ein motiviertes Team, moderne Infrastruktur und ein offenes Arbeitsklima schaffen beste Voraussetzungen für engagierte Pflegefachpersonen, die mit Herz und Fachwissen zur Lebensqualität älterer Menschen beitragen möchten.

Wohnbereichsleitung/ Stv. Pflegedienstleitung (Dipl. HF/FH) 80-100%

Stellenbeschreibung

Diese Stelle ist ein Try & Hire mit Aussicht auf eine Festanstellung

  • Du führst Mitarbeitende fachlich und personell und stellst die Pflegeprozesse deiner Abteilung sicher

  • Du planst und organisierst die tägliche Pflege und bist Ansprechperson für Dein Team und die Bewohnenden und deren Angehörige

  • Du bist verantwortlich für die Dienst- und Ferienplanung

  • Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung planst und leitest Du die regelmässigen

  • Teamsitzungen und Schulungen

Anforderungsprofil
  • Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung

  • Erfahrung in der Langzeitpflege bzw. im Spitex-Bereich sowie Freude im Umgang mit betagten und dementen Menschen

  • Vernetztes Denken und Organisationstalent

  • Du denkst wirtschaftlich und bist versiert im Umgang mit elektronischen Hilfsmitteln wie Office, Pflegedokumentationssysteme (RAI LTCF, CareCoach) und Dienstplanungssysteme

  • Du kannst Dich mündlich und schriftlich sicher und fliessend in der deutschen Sprache ausdrücken

  • Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten (kein Nachtdienst)

Das bieten wir
  • Ein kleiner, familiärer Betrieb wo die Lebensqualität der Bewohnenden an erster Stelle steht

  • Engagierte Kolleginnen und Kollegen – und die Chance, gemeinsam etwas zu bewegen

  • Ein Umfeld, das Raum für Entwicklung bietet – für die Pflege, die Menschen, für Dich

  • 1-2 Tage/Woche Zeit für Büro-Arbeit

  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot

  • Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)

  • Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)