Chief of Staff – Risk, Compliance & Transformation - Try & Hire 100%

Dans un contexte de transformation et de forte évolution des enjeux réglementaires chez notre client, nous recherchons un(e) Chief of Staff – Risk, Compliance & Transformation pour accompagner les équipes dirigeantes sur des projets stratégiques à fort impact business et gouvernance.

Véritable bras droit de la direction, le/la titulaire du poste intervient comme partenaire de confiance sur des sujets de transformation, de gestion des risques, de compliance, de gouvernance et de pilotage transversal. Le rôle nécessite une forte capacité d’influence, de coordination et de conseil auprès des différentes parties prenantes du groupe.

• Accompagner et coordonner les projets stratégiques du groupe
• Piloter des initiatives business et transformationnelles transverses
• Soutenir les lancements de nouveaux produits et services sous l’angle risque, conformité et gouvernance
• Assurer le suivi des priorités exécutives et des plans d’action associés

• Préparer et coordonner les différents comités de gouvernance
• Structurer les supports exécutifs et les prises de décision
• Interagir avec les parties prenantes internes et externes de haut niveau
• Présenter et défendre des profils ou initiatives devant les comités afin d’obtenir les validations et budgets nécessaires

• Accompagner les sujets liés aux audits et aux challenges réglementaires
• Identifier les risques opérationnels, réglementaires et organisationnels
• Proposer des recommandations pragmatiques et orientées business
• Contribuer à l’amélioration des dispositifs de contrôle et de conformité

• Assurer la coordination entre les équipes métiers, risques, compliance et management
• Faciliter l’exécution des programmes de transformation
• Apporter une vision structurée et orientée résultats dans des environnements complexes
• Jouer un rôle de facilitateur et de partenaire stratégique auprès du leadership

• Expérience significative en Risk, Compliance, Transformation ou en cabinet de conseil
• Forte expérience en pilotage de projets stratégiques et transformationnels
• Excellente compréhension des enjeux de gouvernance et d’audit
• Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et internationaux
• Très bonnes compétences de communication et de présentation exécutive
• Capacité à influencer et à travailler avec des stakeholders de niveau C-level
• Profil reconnu pour son jugement, sa crédibilité et sa capacité à être une personne de confiance

• Leadership transversal
• Gestion de projet complexe
• Gouvernance & comité exécutif
• Risk & Compliance
• Transformation organisationnelle
• Communication exécutive
• Esprit analytique et orientation business
• Diplomatie et capacité d’influence

Un profil senior capable d’allier vision stratégique, exécution opérationnelle et posture de conseil. La personne devra être capable de challenger, structurer et accompagner les décisions du management tout en créant de la confiance auprès des équipes et des instances de gouvernance.