Fachspezialist/in Energieabrechnung

Die IBB Energie AG ist ein mittelgrosses Energieversorgungsunternehmen im Kanton Aargau. Wir sind stolz auf die hohe Qualität unserer Produkte und Services. Die Dynamik in unserem Markt bietet spannende Herausforderungen – genau das richtige für Persönlichkeiten, die sich mit Energie für unsere Kundinnen und Kunden einsetzen möchten.

Fachspezialist/in Energieabrechnung

Ihre Herausforderung:

• Verantwortung für die termingerechte und qualitativ einwandfreie Energie- und Dienstleistungsfakturierung
• Planung, Koordination und Durchführung von Abrechnungen
• Prüfung, Plausibilisierung und Kontrolle von Mess-, Tarif- und Fakturierungsdaten
• Pflege und Verwaltung von Tarifen, Preisen und Verträgen im Verrechnungssystem
• Sicherstellung einer korrekten Abbildung neuer Produkte und Dienstleistungen im System
• Fachliche Unterstützung des Kundendienstes bei komplexen Abrechnungs- und Fakturierungsfällen
• Bearbeitung von Spezialfällen sowie Mutationen im Vertrags- und Verrechnungswesen
• Koordination mit internen Fachbereichen und externen IT-Dienstleistern
• Führung sowie Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
• Kontinuierliche Optimierung der Abläufe zwischen Energiedatenmanagement und Fakturierung

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Energieabrechnung oder Fakturierung
• Zwingende Praxiserfahrung mit innosolvenergy (IS-E) sowie fundierte Kenntnisse in Verrechnungs- und Abrechnungsprozessen der Energiebranche
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Excel sowie in ERP-, EDM- oder Verrechnungssystemen
• Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Controlling von Vorteil
• Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit auch in terminkritischen Phasen

Was wir Ihnen bieten:

• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Eine wertschätzende Du-Kultur
• Grosszügige Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen
• Anteil an der Krankenkassenprämie
• Attraktive Sozialleistungen, welche zu einem grossen Teil durch den Arbeitgeber finanziert werden
• Halbtax-Abo geschenkt
• Lunch- und REKA-Checks