- 25.06.2026
- 100%
- Poste à responsabilités
- Durée indéterminée
Disponent/in 100% (m/w/d)
Bist du bereit, Teil eines führenden Unternehmens in der Recyclingbranche zu werden? Dann hast du jetzt die Chance dazu! Schneider Umweltservice AG, ein Unternehmen mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte seit 1905, sucht per sofort oder nach Vereinbarung nach einem/einer
Disponent/in 100% (m/w/d)
für unsere Standorte in Volketswil ZH oder Baar ZS:
In deiner Rolle bist du der Schlüsselpunkt unserer Auftragsplanung und sorgst dafür, dass alles rund läuft. Dein Arbeitsalltag sieht wie folgt aus:
- Du planst und organisierst die Kundenaufträge sowie die dazugehörigen Transporte – effizient und kundenorientiert
- Du bist verantwortlich für die Personalplanung unserer Chauffeusen und Chauffeuren
- Du kontrollierst die Tagesrapporte und die Erfassung der Stunden
- Du berätst unsere Kunden am Telefon, stimmst Termine ab und findest passende Lösungen
- Du wickelst die Aufträge korrekt und effizient im entsprechenden CRM-System ab
Wir erwarten von dir
- Berufserfahrung als Disponent/in, idealerweise im Bereich Entsorgung und Recycling
- Gute kaufmännische Kenntnisse sowie technisches Verständnis
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Regionale Ortskenntnisse (Zürich oder Zentralschweiz) von Vorteil
Du bist belastbar, verfügst über eine hohe Sozialkompetenz und übernimmst gerne Verantwortung. Zudem zeichnest du dich durch deine Stressresistenz sowie dein Durchhaltevermögen aus. Im direkten Kontakt mit unseren Mitarbeitenden, Lieferanten und Kunden repräsentierst du die Kultur und Werte unserer Unternehmung. Des Weiteren bringst du deinen Chauffeusen/Chauffeuren die entsprechende Wertschätzung entgegen.
Wir bieten dir nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit freundlichen und motivierten Kollegen, die du auch bei Mitarbeiteranlässen treffen kannst.
Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterkonditionen, einer zeitgemässen Entlöhnung mit einem 13. Monatslohn, einer betrieblichen Kinderzulage, fünf Wochen Ferien pro Jahr (ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen) sowie firmeninterne und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.