- 08.09.2025
- 100%
- Employé
- Durée indéterminée
SFS ist ein weltweit führendes Unternehmen für applikationskritische Präzisionskomponenten und Baugruppen, mechanische Befestigungssysteme, Qualitätswerkzeuge und Bewirtschaftungslösungen. Die SFS Group ist mit 140 Vertriebs- und Produktionsstandorten in 35 Ländern in Nordamerika, Europa und Asien präsent und beschäftigt weltweit rund 13'700 Mitarbeitende.
Für unser Team HR Recruiting & Administration suchen wir Verstärkung - eine Persönlichkeit, die mit uns die Zukunft des Recruitings und der HR-Services aktiv mitgestaltet und unser HR aufs nächste Level bringt.
Für unser Team HR Recruiting & Administration suchen wir Verstärkung - eine Persönlichkeit, die mit uns die Zukunft des Recruitings und der HR-Services aktiv mitgestaltet und unser HR aufs nächste Level bringt.
HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Proaktives Active Sourcing über LinkedIn Recruiter: Research, Direktansprache und Begleitung bis zum Erstgespräch
- Sicherstellen einer professionellen und effizienten Personaladministration (Ein- und Austritte, Vertrags- und Mutationswesen, Arbeitszeugnisse, Personalereignisse)
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
- Aktive Mitgestaltung von innovativen HR-Projekten wie HR-Digitalisierung, Employer Branding, Jobmessen und Prozessoptimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern sowie weiteren Schnittstellen innerhalb der SFS Group
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Personaladministration, kombiniert mit einer kaufmännischen Ausbildung und HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis)
- Routine im Umgang mit moderner HR-Software (idealerweise SAP, Umantis) sowie im Active Sourcing
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative und Kompetenz, Prioritäten richtig zu setzen
- Souveränes Auftreten mit Standing und der Stärke, konstruktiv Position zu beziehen
Unser Angebot
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie Raum für Eigenverantwortung und Initiative
- Klar strukturierte Einarbeitungsphase mit abteilungsübergreifendem Onboarding-Programm
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Sechs Wochen Ferien & zusätzlicher Ferienkauf möglich
- Jährliche Erfolgsbeteiligung, zahlreiche Sportangebote & Mitarbeiterevents, Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
- Flexibles Mobilitätskonzept für deinen Arbeitsweg
Roland Auer
Teamleiter Recruiting & Administration
+41 71 727 66 21