(Junior) Supply Chain Development Manager (w/m/d)

Wer wir sind

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

Schnell wachsende Unternehmen, grosse hochautomatisierte Logistikanlagen und komplexe logistische Netzwerke begeistern dich? Bist du datenaffin und suchst du gerne Optimierung durch Daten- und Informationsanalysen? Dann bist du bei uns richtig!

Als Supply Chain Development Manager bist du für die Steuerung des Netzwerks verantwortlich und übersetzt die Business-Anforderungen in logistische Pläne und Massnahmen. Du bist ein Brückenbauer zwischen dem Einkauf, der Prozess- und Software-Entwicklung und den Lagern.

Deine Aufgaben

• Als Junior Supply Chain Development Manager unterstützt du die Supply Chain Abteilung, um die wachsende Komplexität unserer Supply Chain zu bewältigen
• Du unterstützt die Entwicklung und Implementierung der taktischen und operativen Netzwerkplanung über alle Grosslager hinweg – inklusive der Inbound-Lagerverteilung und der Inter-Warehouse-Transfers
• Du verantwortest das Level-Loading zwischen den Lagern: Du balancierst Kapazitäten proaktiv aus und verhinderst Engpässe, bevor sie entstehen
• Du triffst schnelle, fundierte Entscheidungen bei Netzwerkproblemen und -störungen und setzt sie um – datenbasiert, pragmatisch, wirkungsorientiert, hands-on
• Du fasst die Anforderungen verschiedener Stakeholder und Abteilungen zusammen, um konkrete Massnahmen zu definieren
• Durch Datenanalysen definierst du Problemstellungen, beurteilst neue Ideen und findest optimale Warenfluss-Setups
• Bei Projekten übernimmst du situativ die Koordination der beteiligten Abteilungen.

Deine Fähigkeiten

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik)
• Erste Erfahrung in Planning, Supply Chain oder Operations von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches Talent: Datenanalyse-Tools anwenden (z.B. Excel, Big Query, Power BI), Muster erkennen, Abweichungen identifizieren und relevante Informationen und Schlussfolgerungen aus Daten ziehen
• Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, komplexe Sachverhalte zu verstehen und adressatengerecht zu vermitteln
• Projektmanagement-Basics: Koordination und Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, Strukturierung und Leitung von Projekten sowie Meetings
• Agiles und innovatives Mindset: Anpassbarkeit bei häufigen Änderungen, pragmatischer Ansatz zu Problemen und die Leidenschaft, den Status Quo zu hinterfragen
• Fliessend Deutsch und Englisch sind gewünscht. (Level min B2)
• Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen
• Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen

Warum startest du bei uns?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.