Anlageführer Klein- und Spezialbrot (m/w/d)

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du hast Erfahrung im Lebensmittelbereich und technisches Verständnis für Maschinen und Anlagen? Die Arbeit im Team macht dir Spass und es reizt dich, im neusten Produktionswerk der Migros Industrie zu arbeiten? Prima, dann bewirb dich jetzt bei der beliebtesten Bäckerei der Schweiz.

• Einrichten, steuern, bedienen und überwachen der Produktionsanlagen
• Herstellen von verschiedenen Teigen
• Qualitätskontrolle der hergestellten Produkte
• Probleme erkennen und Störungsbehebungen sicherstellen
• Optimieren der Prozesse und Anlagen im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungsprozesse
• Einhalten der Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsvorschriften
• Aktive Mitarbeit in der Produktion in der Früh-, Spät- und Nachtschicht
• Ausbilden der Lernenden im Aufgabenbereich
• Allgemeine Reinigungsarbeiten

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: im Lebensmittelbereich (Anlageführer, LMT, Bäcker, Konditor, Koch o.ä.) (auch EBA möglich)
• Berufserfahrung: Erfahrung als Anlageführer von Vorteil
• Saubere, genaue und speditive Arbeitsweise
• Flexibilität sowie körperliche und geistige Belastbarkeit
• Zuverlässige, teamfähige, verantwortungsbewusste sowie selbständige Persönlichkeit
• Fortgeschrittenes technisches Verständnis
• Deutsch (B1)

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Probearbeiten
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner

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