Online Marketing Manager (m/w/d)

Du brennst für digitales Marketing, Social Media und datengetriebene Kampagnen? In dieser befristeten Rolle gestaltest du die Online-Präsenz unserer E-Mobility Services aktiv mit, entwickelst kreative Kampagnen, bringst frischen Content auf unsere Kanäle und sorgst dafür, dass unsere Angebote bei den richtigen Zielgruppen ankommen.

Wichtige Hinweise: Befristete Anstellung von September 2026 bis Ende Mai 2027

• Planung und Konzeption sämtlicher Online Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für den Geschäftsbereich E-Mobility Services im B2C- und B2B-Umfeld
• Verantwortung für die Umsetzung von Online-Marketing-Massnahmen auf Web, Migrol App, Social Media (organisch und paid), SEA und weiteren digitalen Kanälen
• Erstellung, Planung und Optimierung von Content (Bild, Text, Video) für Social Media, Blogbeiträge und Landingpages
• Weiterentwicklung und Optimierung von Kampagnen anhand von GA4 Reportings, Google-Plattformen, A/B Testings und datenbasierten Analysen
• Verantwortung für Standortplattformen wie Uberall und Google My Business Profile
• Mithilfe beim Community Management
• Verantwortung für die Migrol App sowie die Migrol Master Plattform (MMP)

• Bildung: Eidg. Fachausweis
• Fachrichtung: Marketing/Kommunikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung, mindestens 5 Jahre Marketing/Online Marketing
• Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing (B2C und idealerweise auch B2B) sowie Erfahrung in Kampagnenumsetzung auf verschiedenen digitalen Kanälen
• Fundierte Kenntnisse in Performance-Marketing, SEA und Social Media
• Ausgeprägte Anwenderkenntnisse in Canva, Adobe InDesign und Photoshop
• Selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einer proaktiven Herangehensweise
• Organisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Stärke in Kommunikation, Kooperation und Teamarbeit
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten (Daten lesen, interpretieren und in konkrete Massnahmen überführen)
• Deutsch (C1)
• Französisch (ADVANTAGEOUS)

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
• Faire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
• Mobilität: Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF 200.-/Jahr ÖV-Beitrag bei Auto-Verzicht
• Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
• Eigenverantwortung & Freiraum: Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Dragana Vidakovic
HR Business Partner
+41444951278

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