VORSITZENDE*R DER GESCHÄFTSLEITUNG

Die Asyl-Organisation Zürich AOZ ist eine selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden. Sie ist eine schweizweit tätige Fachorganisation für Migration, Integration und Bildung. Sie begleitet Geflüchtete und andere Menschen mit Flucht- und/oder Migrationshintergrund und eröffnet ihnen Wege in die Zukunft. Zu den Auftraggebenden gehören die Stadt Zürich, der Kanton Zürich, zahlreiche Gemeinden sowie der Bund. Infolge einer Nachfolgeregelung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine führungserfahrene Persönlichkeit (m/w/d) mit ausgeprägter Fachkompetenz und spezifischem Wissen in sozial-, migrations- und gesellschaftspolitischen Fragestellungen als Vorsitzende*r der Geschäftsleitung.

• Operative Gesamtverantwortung für die Organisation
• Kooperative Gestaltung und Koordination der kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Positionierung der AOZ als zuverlässige und kompetente Anbieterin von fachlich und qualitativ hochstehenden Angeboten und Dienstleistungen
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie von Strukturen und Prozessen
• Lösungs- und resultatorientierte Zusammenarbeit mit den zahlreichen Anspruchs- und Interessengruppen
• Verantwortung für eine adressatengerechte Kommunikation und Berichterstattung

• Fachhochschul- oder Universitätsabschluss, vorzugsweise in Sozialer Arbeit oder Sozialwissenschaften
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Führungserfahrung komplexer Organisationen, idealerweise im Nonprofit- oder öffentlichen Umfeld
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten mit der Kompetenz, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und fundierte Entscheidungen zu treffen
• Erfahrung in der Organisations-, Unternehmens- und Kulturentwicklung sowie in der Steuerung komplexer Governance-Strukturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebenden sowie ein souveräner Umgang mit Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit, auch in politisch sensiblen sowie von Unsicherheiten und Zielkonflikten geprägten Situationen
• Hohe Überzeugungskraft, grosse Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz
• Freude an einer exponierten und aktiven Führungsrolle
• Ausgeprägte transkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, eine gemeinsame Identität und Lernkultur in einer Belegschaft mit hoher Diversität zu fördern
• Affinität zur digitalen Transformation sowie Erfahrung in der Einführung digitaler Prozesse zur Steigerung der Wirksamkeit und Effizienz

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Urs Schleuniger und Madeleine Aebi unter +41 44 366 66 33 gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail an level@levelconsulting.ch mit Angabe der Medienquelle und Vermerk 11990003.