Leiter*in Kulturprozent

Das Kulturprozent der Migros Zürich unterstützt zahlreiche kulturelle, soziale und sportliche Projekte innerhalb ihres Genossenschaftsgebiets und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Lebensqualität in unserer Gesellschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine breit interessierte, kommunikationsstarke und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit.

• Fachliche und personelle Führung der vier Projektverantwortlichen sowie der Gärtner*innen und saisonalen Mitarbeiter*innen im Park im Grüene in Rüschlikon
• Ausarbeitung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Kulturprozents unter Berücksichtigung der nationalen Vorgaben und in enger Zusammenarbeit mit nationalen Gremien
• Die aktive Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Projektportfolios
• Mitarbeit in nationalen Gremien und Projekten
• Operative Mitarbeit bei der Bearbeitung der Gesuche sowie Unterstützung der Projektleitenden Kulturprozent in allen Bereichen (Tanz/Theater, Musik, Soziales, Sport und Freizeit)

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: im Bereich Kulturmanagement/Kulturförderung oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im kulturellen Bereich, Förderstellen oder NGO`s
• Vertiefte Kenntnisse der regionalen und lokalen Kulturlandschaft sowie Offenheit gegenüber diversen Kultur- und Gesellschaftsformaten
• Vernetzte sowie strategische Denkweise gepaart mit Kenntnissen zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Die Fähigkeit auf allen Hierarchiestufen gleichermassen zu kommunizieren sowie die Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerkes inner- und ausserhalb der Migros-Gemeinschaft
• Motivierte und gestaltungsstarke Persönlichkeit mit einer vorausschauenden Arbeitsweise
• Lösungs- und konsensorientiert in der Zusammenarbeit intern sowie mit den nationalen Gremien
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

• Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
• Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen
• Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ina Kellerhals
Leiterin HR Marketing & Rekrutierung
rekrutierung@gmz.migros.ch

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