- 16.04.2026
- 90 - 100%
- Cadre dirigeant
- Durée indéterminée
Teamleitung Deployment & Asset Management Energielösungen (w/m/d)
Diese Aufgaben begeistern dich
• Fachliche und operative Führung des Teams Deployment & Asset Management sowie effiziente Ressourcenplanung im Tagesgeschäft
• Verantwortung für die Konfiguration sämtlicher Komponenten im Bereich Energielösungen (Kommunikationskomponenten, Ladestationen, Energiemanagementsysteme, Smart Meter oder ähnliche) gemäss technischen Vorgaben und Anleitungen in den entsprechenden Fachapplikationen und Clouds.
• Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen, Standards und Qualitätsvorgaben im gesamten Verantwortungsbereich
• Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsanweisungen, Prozessdokumentationen und Guidelines
• Unterstützung des Teams bei komplexen Konfigurationen sowie bei fachlichen Fragestellungen und Sonderfällen
• Sicherstellung der Datenqualität und -pflege von Stamm- und Asset-Daten in verschiedenen Fachapplikationen
• Koordination und Sicherstellung der operativen Abwicklung von Aufträgen, Beschaffung sowie Verrechnung von Leistungen
• Analyse von KPI's, Identifikation von Optimierungspotenzialen und enge Zusammenarbeit mit IT, Entwicklung und Service
Auf dieses Profil freuen wir uns
• Abgeschlossene technische Grundausbildung (EFZ), idealerweise in den Bereichen Elektro, Informatik, Telematik oder einem verwandten Fachgebiet
• Weiterbildung auf Stufe HF/FH oder vergleichbare Qualifikation in Elektrotechnik, Systemtechnik, Energie, Informatik oder ähnlich von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (z. B. Deployment, technischer Support, Asset Management oder Systembetrieb)
• Erfahrung in der fachlichen Führung, Koordination oder Unterstützung von Teams
• Sehr gutes Verständnis für technische Systeme, digitale Applikationen sowie Stammdaten- und Prozesszusammenhänge
• Praxis im Umgang mit Fachapplikationen, Cloud-Lösungen sowie ERP-/CRM-Systemen (idealerweise z. B. Dynamics)
• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen und organisatorischen Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohes Qualitätsbewusstsein im Umgang mit Daten
AGROLA AG
90-100%
Position
Fach- / Führungsverantwortung
Anstellungsart
unbefristet
Berufsfeld
Anderes
Deine Ansprechperson
Fragen zum Bewerbungsprozess
Annette Baumann
Leiterin HR Agrola
+41 58 433 66 81
annette.baumann@agrola.ch
Annette Baumann
Leiterin HR Agrola
+41 58 433 66 81
annette.baumann@agrola.ch
Fragen zur Stelle
Gabriel Vieira
Leiter Energielösung & Mitglied der Geschäftsleitung
gabriel.vieira@agrola.ch
Gabriel Vieira
Leiter Energielösung & Mitglied der Geschäftsleitung
gabriel.vieira@agrola.ch
Deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
AGROLA ist eine Energiedienstleisterin und im ländlichen Raum verwurzelt. Zusätzlich zum Brenn- und Treibstoffgeschäft bieten wir innovative Produkte und Dienstleistungen für erneuerbare Mobilität und Wärme. Dazu gehören Holzpellets, Solaranlagen, Speicherlösungen sowie E-Ladestationen. AGROLA gehört zu den grössten Tankstellenanbietern der Schweiz. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und Ernst Sutter. AGROLA – auch das ist fenaco.