Responsable Communication & Directeur·trice adjoint·e 60%

La communication peut déplacer des montagnes – tu en es convaincu·e ? Tu veux avoir un impact social grâce à des contenus percutants et susciter l'enthousiasme pour un vieillissement axé sur la qualité de vie et autodéterminé ? Alors rejoins notre équipe : prends les rênes de notre communication et contribue à façonner l'avenir de notre organisation au niveau de l’équipe de direction en tant que

Responsable Communication & Directeur·trice adjoint·e 60%

Ta mission

Tu es responsable de notre communication sur les plans stratégique et opérationnel et tu t’investis dans le développement de GERONTOLOGIE CH en tant que Directeur·trice adjoint·e. Avec notre équipe, tu façonnes notre Secrétariat général de manière tournée vers l’avenir, en réseau et efficace. Nos trois axes stratégiques, à savoir le transfert de connaissances, la mise en réseau et le développement, seront ton cadre d’action général.

Communication & Positionnement

• Développement et mise en œuvre de notre stratégie de communication
• Développement et mise en œuvre de contenus pour nos canaux de communication (y compris les réseaux sociaux/LinkedIn)
• Affiner notre profil et notre impact vers l’extérieur
• Développer stratégiquement notre communauté, recruter des membres et mettre efficacement en avant notre valeur ajoutée
• Assurer une fonction de plaque tournante avec les agences, les partenaires externes et les entités internes, de manière pragmatique et structurée

Suppléance de la direction et développement organisationnel

• Co-responsabilité du développement stratégique du Secrétariat général
• Partenaire de réflexion au sein de la direction et prise en charge de fonctions de suppléance
• Collaboration avec la Présidence et le Comité
• Participation à la conception des processus, des structures et des nouvelles initiatives

Ce que tu apportes

• Solides compétences en communication et en marketing – sur les plans stratégique, conceptuel et rédactionnel
• Expertise approfondie en stratégies de communication numérique et excellente maîtrise des outils associés
• Bilingue allemand-français ou de langue maternelle avec de très bonnes connaissances de l'autre langue
• Expérience dans des postes à responsabilités avec gestion de budget et de projets
• Goût pour l'innovation, le travail de développement et les questions de société
• Esprit stratégique et vision d'ensemble, associés à une grande capacité de décision
• Capacité à penser de manière systémique et interdisciplinaire
• Sens de l'organisation et compétences marquées en matière de mise en œuvre
• Méthode de travail proactive, autonome et structurée, avec un sens aigu des responsabilités
• Esprit d'équipe

Ce qui t’attend chez nous

• Une équipe engagée de six personnes qui travaillent ensemble et en réseau pour promouvoir un bien-vieillir autodéterminé
• Une plateforme pour un impact social et une image réaliste de la vieillesse
• Une liberté d'action pour imaginer et mettre en œuvre de nouvelles idées
• Un travail collaboratif avec des partenaires issu·e·s de la recherche, de la pratique, de la politique et de la société
• Des conditions flexibles, adaptées au télétravail

Intéressé·e ?

Qui est-tu, quelles sont tes compétences et que souhaites-tu accomplir ? Nous attendons avec impatience ta candidature accompagnée d'une lettre de motivation et de ton CV par e-mail jusqu’au 30 avril 2026 à l'adresse suivante:

Sibylle Bitterli, Directrice

sibylle.bitterli@gerontologie.ch, +41 31 311 89 06

Sibylle se tient également à ta disposition du 20 au 30 avril 2026 pour répondre à tes questions.

Entrée en fonction : au 1er juin 2026 ou à convenir

À propos

GERONTOLOGIE CH est la communauté nationale de gérontologie et promeut la collaboration interprofessionnelle et interdisciplinaire des professionnel·le·s et des organisations actifs et actives dans les différents domaines de la gérontologie. Nous nous engageons à réunir la recherche, la pratique et l'enseignement. À permettre aux professionnel·le·s de toutes les régions du pays de s'informer et de se mettre en réseau. Et à faire émerger sans cesse de nouvelles idées pour un bienvieillir autodéterminé. Nous nous mobilisons à tous les niveaux pour transmettre et promouvoir une image réaliste de la vieillesse dans la société.