Leiter*in Human Resources

Willst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung unserer Talente und Organisation übernehmen? Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Mit deinem strategischen Weitblick und Engagement gestaltest du mit uns die Zukunft.

• Strategische, fachliche und disziplinarische Führung der HR Organisation der FFB-Group mit lokalen HR-Teams an mehreren Produktionsstandorten in der gesamten Schweiz
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied und Sparringpartner der Geschäftsleitung
• Aktive Mitgestaltung der übergreifenden HR-Strategie der Migros Industrie als Mitglied des HR-Führungsteams sowie Verantwortung für deren Umsetzung im Segment
• Begleitung von Transformationsprojekten und Massnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung
• Sicherstellung eines modernen und attraktiven Arbeitsumfelds durch Gestaltung der Employer Experience über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
• Aufbau und Sicherstellung einer langfristigen Talent-Pipeline zur Besetzung von Schlüsselpositionen und kritischen Funktionen

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: in Human Resources Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Human Resources vorzugsweise in Industrie- oder Konsumgüterunternehmen
• Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung der gesamten HR-Funktion eines Unternehmens mit mindestens 500 Mitarbeitenden
• Modernes Führungsverständnis und ausgeprägte Leadership-Kompetenz
• Betriebswirtschaftliches Know-how sowie hervorragende analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
• Hohes Mass an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Umsetzungsorientierung
• Belastbarkeit, Flexibilität und ein proaktiver Umgang mit Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein hohes Mass an Empathie und Durchsetzungsstärke
• Agilität zur Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation über Teams und Ebenen hinweg
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (gute Kenntnisse)
• Italienisch (von Vorteil)

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Frau Karin Salzgeber
Leiterin HR FFB-Group

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