(Junior) Digital Analyst (a)

80 - 90 %

In diesem vielfältigen Job

• analysierst du die Nutzung der digitalen Plattformen von CH Media Publishing (18 Brands im Web, App und E-Paper) und generierst Insights zum Verhalten und den Interessen unserer Nutzer:innen und Abonnierenden
• berätst du die Redaktionen in der Planung und Entwicklung der Inhalte und hilfst, eine datengetriebene Kultur zu etablieren
• bist du verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung von Reports und Dashboards und stellst sicher, dass den Anwender:innen die Daten zur Verfügung stehen, die ihnen im (redaktionellen) Alltag helfen
• erstellst du zusammen mit Data Scientists und Engineers komplexe Analysen und arbeitest an der Entwicklung von ausgereiften Datenprodukten mit
• formulierst du Anforderungen an das Tracking unserer Webseiten und Apps, um die geeigneten Daten zur Verfügung zu haben

Du kommst hier zum Ziel, wenn

• du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einer guten Portion Neugier und Kreativität verfügst, um neue Fragestellungen anzugehen
• es dir Spass macht, verschiedenen Fragestellungen in Hypothesen und Analyseansätze zu übersetzen und die Ergebnisse verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln
• du über fundierte Kenntnisse in SQL verfügst und bereits praktische Erfahrungen im Bereich der Webanalyse, Datenanalyse und/oder Data Science sowie in der Anwendung von BI-Tools (Tableau, Power-BI) gemacht hast. Zusätzliche Kenntnisse in Python oder R sind von Vorteil
• du ein ausgeprägtes Interesse an der Medienbranche und an Journalismus hast und ein gutes Verständnis für das Verhalten und die Bedürfnisse von Online-Nutzer:innen mitbringst
• du über einen Fach- oder Hochschulabschluss, z.B. in einer Sozialwissenschaft, Informatik, Statistik oder Data Science oder über Weiterbildungen mit relevantem Schwerpunkt verfügst

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Haben wir Sie neugierig gemacht? David Frei, Head Talent Acquisition & Employer Branding, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.

Kerstin Weisbach
Head of Data

Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.

Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.