Case Manager/-in, 70%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Die Abteilung Individuelle Leistungen ist im Volksschulamt für die Organisation einer bedarfsgerechten Förderung für Kinder und Jugendliche mit besonderem Bildungsbedarf zuständig. Sie sorgen für eine adäquate und bedarfsorientierte Zuweisung zu den kantonalen Spezialangeboten. Für die Abteilung Individuelle Leistungen suchen wir per 01.09.2026 am Standort Solothurn eine/-n Case Manager/-in, 70%.

Ihre Verantwortung

• Als Fachperson Case Management Individuelle Leistungen sind Sie zuständig für die Fallführung der zugeteilten Fälle/Dossiers sowie den Zuweisungsprozess zu den kantonalen Spezialangeboten.
• Sie koordinieren und bereiten selbstständig die notwendigen Verfügungen in Absprache mit den beteiligten Personen und Fachstellen vor.
• In einem kleinen und spezialisierten Team arbeiten Sie selbstständig.
• Sie sind Kontaktperson für Fachfragen der Ihnen zugeteilten Institutionen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss im Sozialbereich oder einen Abschluss der höheren Berufsbildung vorzugsweise im Sozialbereich, der Sonderpädagogik oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Kenntnisse und Erfahrungen im sonderpädagogischen Bildungs- und Verwaltungsbereich sind von Vorteil.
• Sie sind eine belastbare Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und rascher Auffassungsgabe.
• Eine selbstständige Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

David Kunz

Co-Abteilungsleiter Individuelle Leistungen

032 627 23 22

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.