HR-FachspezialistIn (a) 80%

Arbeitsort: Zihlschlacht und/oder Dussnang
Wo dein Job Reha macht.

Innovative Rehabilitation mit modernsten Therapien und jahrzehntelanger Erfahrung. Mit vier Rehakliniken und einem ambulanten Rehazentrum einer der grössten Rehabilitations-Anbieter der Schweiz. Und das VITREA Umfeld tut auch den rund 1500 Mitarbeitenden gut.

Hier geniesst du Freiraum und familiäre Teamkultur. Unterstütze mit Top-Facharbeit unsere Reha-Teams. Stell dich auf vielseitige Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum ein.

• Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration der zugeteilten Verantwortungsbereiche:
  - Bearbeiten von Ein- und Austritten, sowie von Mutationen
  - Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
  - Koordination mit amtlichen Stellen und Behörden etc.
• Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden in Sozialversicherungsfragen (Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Militär, EO, etc.)
• Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und mit den Payroll Verantwortlichen

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis
• Fundierte Berufserfahrungen in der HR-Administration einer grösseren Organisation mit Kenntnissen im Bereich Sozialversicherungen und/oder Payroll
• Dynamische und belastbare Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Freude den eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten und strukturell zu prägen
• Guten Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hierarchien
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office, Business Dynamics Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Zeiterfassungstool PEP von Polypoint

Unterstützung bei Weiterbildung

Anlässe für Mitarbeitende

Teilzeit arbeiten

Zusätzlichen Urlaub kaufen

Darum VITREA Schweiz AG:

Wir zählen zu den führenden Reha-Spezialisten der Schweiz und sind Teil der VITREA Gruppe. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhöhe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen.

Fragen zum Bewerbungsprozess:

Eva Nöh

HR Business Partner
Tel.: +41 71 424 31 26

Fragen zur Stelle:

Katrin Gross

Leitung HR Services
Tel.: +41 71 978 63 55

Bewerbungen können nur direkt über das Job-Portal übermittelt werden.