- 04.03.2026
- 50%
- Employé
- Durée indéterminée
HR Learning & Development Coordinator
Bei uns darfst du die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der bankinternen Zertifizierungen übernehmen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die in dieser Drehscheibenfunktion immer den Überblick behält. Jemanden, der mit viel Weitblick strukturiert vorausplant.
Was Sie bewegen
- Jahresplanung und Organisieren sämtlicher interner Zertifizierungen für Kundenberater*innen
- Administrieren der Zertifizierungen für Kundenberater*innen und Koordination mit den unterschiedlichen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten on-the-job im Rahmen weiterer Projekte im HR Learning & Development
Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Fachrichtung: Kaufm. Bereich
- Berufserfahrung: 2-3 Jahre Sachbearbeitung
- Ausgeprägtes Organisationstalent
- Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und hohe digitale Affinität
- Sehr strukturierte, genaue und vorausschauende Arbeitsweise
- Vernetztes Denken
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir Ihnen bieten
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
- Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Doris Liechti
doris.liechti@migrosbank.ch
Keine passenden Stellen?
Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen