Senior Immobilienbewirtschafter – stellvertretender Abteilungsleiter Bewirtschaftung (w/m/d), Ref. 7040A

• Eigenverantwortliche Bewirtschaftung eines vielseitigen Portfolios aus Mietwohnungen, Stockwerkeigentum und Gewerbeobjekten
• Betreuung und Ausbau anspruchsvoller Kundenbeziehungen - von der persönlichen Beratung bis zur ganzheitlichen Eigentümerbetreuung
• Unterstützung der Akquise: Du schreibst Offerten, begleitest Akquise-Termine und gewinnst Neukunden
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Teams und Unterstützung der Abteilungsleitung - mit dem klaren Ziel, mittelfristig die stellvertretende Leitung (plus optional die Leitung STWEG) zu übernehmen
• Teamführung: Perspektivisch übernimmst du die Einarbeitung und fachliche Begleitung eines Juniors
• Steuerung und Optimierung aller operativen Prozesse rund um Mietverträge, Vermietung, Budgetierung, Reporting, Leerstandsmanagement sowie technische und rechtliche Themen
• Digitale Optimierung: Du lebst das digitale Mindset und setzt und steigerst die Effizienz durch Tools wie AbaImmo

Deine Stärken und Erfahrungen:

• Fünf Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung (Wohn- und idealerweise auch Gewerbe- und STWEG-Objekte)
• Abschluss als Immobilienbewirtschafter mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
• Starke Motivation, eigenverantwortliches und serviceorientiertes Handeln sowie Freude am Kundenkontakt
• Ideal sind erste Führungserfahrung und klare Ambitionen, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Mietrecht und im technischen Unterhalt
• Du bist digital affin, schätzt nachhaltiges Arbeiten und bringst neue Ideen gerne ein
• Du bist engagiert und möchtest dich langfristig weiterentwickeln

Deine Chance: 

• Werteorientierte Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und Fairness
• Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung als stellvertretender Abteilungsleiter zu übernehmen
• Eigenes Portfolio und ein Marktumfeld, das Freiraum für Entwicklung schafft
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze, Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und digitale Prozesse
• Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten