Head Data Analytics & Digital Solutions (m/w/d) 80-100%

Wir suchen eine erfahrene und zukunftsorientierte Führungskraft, die mit Leidenschaft die digitale Zukunft gestaltet. Die Stelle ist eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung unserer Datenplattform, KI-Lösungen sowie Integrations- und Inhouse-Softwareentwicklung. Sie sind Teil der Group IT, die rund 7'000 Arbeitsplätze an 170 Standorten und 200 Baustellen weltweit unterstützt. Implenia ist führend in der Cloud-Transformation und setzt umfassend auf XaaS, SAP und Microsoft-Plattformen, insbesondere Azure. Sie berichten direkt an den Group CIO und sind Mitglied des IT-Führungsteams. Die Rolle bietet globale Verantwortung, spannende Projekte mit modernsten Technologien sowie flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeitsort ist unser Hauptsitz im Ambassador House in Zürich-Opfikon.

Strategie & Vision

• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Daten- und Digitalisierungsstrategie
• Definition von Standards und Governance für Datenplattformen und KI-Anwendungen

Technologie & Plattformen

• Verantwortung für die Architektur und den Betrieb moderner Datenplattformen (Cloud, Data Lake, Data Warehouse)
• Evaluierung und Einführung innovativer Technologien im Bereich KI, Machine Learning und Automatisierung

Leadership & Team Management

• Sie führen und fördern ein diverses, interdisziplinäres Team und schaffen eine inklusive Kultur (20+ Mitarbeitenden), aus Data Engineers, Data Scientists, Software Engineers und Digital Experts
• Förderung einer datengetriebenen Kultur im Unternehmen über alle Bereiche hinweg

Stakeholder Management

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Management zur Identifikation von Use Cases und Priorisierung von Projekten
• Kommunikation komplexer technischer Sachverhalte in verständlicher Form für unterschiedliche Zielgruppen

Innovation & Umsetzung

• Sie treiben Projekte gemeinsam mit Ihrem Team voran zur Entwicklung digitaler Lösungen und KI-gestützter Anwendungen
• Sicherstellung der Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit aller Lösungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung und People Management in Data Analytics, Datenplattformen und Moderner Technologien (e.g. KI, ML & IoT)
• Tiefes technisches Verständnis für Cloud-Architekturen, Daten Plattformen (Microsoft Synapse/Fabric, Databricks), Daten Integration, Software-Entwicklung und moderne Reporting, BI und Analyse-Tools
• Ausgeprägte Fähigkeit, technische und betriebswirtschaftliche Anforderungen in Einklang zu bringen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
• Starkes Stakeholder-Management und Fähigkeit, Brücken zwischen Business und IT zu bauen
• Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität und Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden und Projektmanagement
• Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen (z. B. Datenschutz, Compliance)
• Fliessend Deutsch ist ein Muss, sowie gutes Englisch in Wort und Schrift sind vorausgesetzt

• Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
• Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
• Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
• Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz

• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel mit Homeoffice Möglichkeit

• Eine spannende Auswahl an Benefits:
  • 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage
  • eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
  • zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen

Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video: https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.

*Wir bitten die Personalvermittler, keine unaufgeforderten Lebensläufe einzureichen. Alle Einsendungen werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.