HR-Generalist/in (m/w/d) | Köniz 80-100%

Human Ressources
Ort: Köniz
Beschäftigungsgrad: 80-100%
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung

Das kannst du bei uns bewirken:

HR Administration & Payroll
Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt inkl. Vertragswesen, Zeugniserstellung und Stammdatenpflege sowie Unterstützung und Vorbereitungsarbeiten für den Kaderlohnlauf.

Absenz- & Versicherungsmanagement
Betreuung des gesamten Absenzmanagements (Krankheits-, Unfall-, MSE-, VSE- und KIZU-Fälle) mit Funktion als Ansprechperson für Sozialversicherungen, Behörden und externe Stellen.

HR-Projekte & Prozessoptimierung
Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR- und QM-Prozessen mit aktiver Mitwirkung in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung oder Richtlinien).

Talent & Culture
Unterstützung in Rekrutierungsprozessen, Betreuung der Lernenden Kaufmann/Kauffrau EFZ und Mitwirkung bei der Organisation von Mitarbeitendenanlässen.

Das bringst du mit:

Ausbildung & Erfahrung
Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im HR (z. B. HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in Personalwesen) und mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem vielseitigen HR-Umfeld.

Fachkompetenz
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis und Affinität zu administrativen Prozessen.

Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse; Italienisch von Vorteil.

Persönlichkeit
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, serviceorientiert, flexibel und belastbar, mit rascher Auffassungsgabe und starken Kommunikationsfähigkeiten.

Wir als Arbeitgeber:

Wir bieten dir und weiteren rund 6'500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen

• professionelles HR-Team, das sich im hektischen Alltag unterstützt, aber auch viel zusammen lacht
• spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem schweizweit tätigen Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche prägt
• die Möglichkeit, dir Fachwissen anzueignen, Ideen einzubringen und deine berufliche Erfahrung zu vertiefen
• viel Freiraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel und eigenständig zu arbeiten
• eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir uns in hektischen Zeiten gegenseitig unterstützen

Dein Kontakt:

Interessiert an dieser spannenden Herausforderung?

Sandra Paroz, Teamleiterin HR Business Partner steht dir bei Fragen zum Team und zur Funktion gerne unter der Telefonnummer +41 79 969 74 18 zur Verfügung.