Abteilungsleiter Sensorproduktion h* (100%)

Seit 1974 steht KELLER Pressure für Präzision, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum im Bereich hochwertiger Drucksensoren. Heute sind wir weltweit tätig – und gleichzeitig fest in Winterthur verwurzelt. Im Zuge einer Nachfolgelösung und dem Umzug in das neue Produktionsgebäude Diamant, bieten wir einer engagierten und technikbegeisterten Führungspersönlichkeit die Chance, eine Produktionsabteilung mit 25-30 Mitarbeitenden eigenverantwortlich zu führen und in die Zukunft zu leiten.

• Sie stellen sicher, dass hochwertige Drucksensoren weltweit zuverlässig und präzise ihren Dienst leisten – von der Raumfahrt bis zur Medizintechnik.
• Sie führen Teamverantwortliche, Fach- und Produktionsmitarbeitende mit Kompetenz, klarer Linie, Ruhe und wohlwollender Durchsetzungskraft.
• Sie optimieren Prozesse und Materialflüsse nach LEAN-Prinzipien.
• Sie gestalten mit im Hinblick auf einen optimierten Betrieb im neuen Produktionsgebäude.
• Sie tragen Verantwortung für Qualität, Termintreue und Effizienz in der Produktion.
• Sie organisieren die Instandhaltung unserer Anlagen und garantieren deren Verfügbarkeit.

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Elektronikfertigung / Elektronikproduktion (Elektroniker, Automatiker, Mechatroniker, Feinmechaniker oder ähnlich)
• Fachliche Weiterbildung zum Prozesstechniker, Industriemeister, Prozessingenieur oder vergleichbar
• Führungserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise in der Elektronikfertigung mit feinmechanischer Montage
• Starkes Prozessdenken gemischt mit einer guten Portion Pragmatismus und Hands-on Mentalität
• Freude an digitalisierten Prozessen und solide Kenntnisse von ERP Systemen, idealerweise Abacus

• Eine sorgfältige Einarbeitung und Stabsübergabe durch den aktuellen Stelleninhaber
• Gezielte Prozess- und Produktschulungen
• Eine langfristige Perspektive innerhalb der KELLER Pressure AG
• Eine Firmenkultur der Wertschätzung, Stabilität und Menschlichkeit
• Gestaltungsraum, um eigene Ideen umzusetzen
• Ein kollegiales Umfeld und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen

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