Partner & Unternehmener Executive Search Ref 212

WIR SIND STOLZ DARAUF ZU DEN TOP TEN DER SCHWEIZER EXECUTIVE UND PROFESSIONAL SEARCH BERATUNGEN ZU GEHÖREN!

« Auch im 2025 hat die T&P beide Awards in diesen Disziplinen gewonnen «

Wir sind eine feine und erfolgreiche Personalberatungs- / Headhunting-Unternehmung. Seit 26 Jahren profitieren Kandidaten und Unternehmen von unserem Know How, unseren exzellenten Marktkenntnissen und langjährigen Beziehungen im Bereich qualifizierter Fachkräfte und Führungskräfte. Unser Sitz befindet sich in Baar (ZG). Profitieren Sie direkt von unserer professionellen Vorgehensweise in modernster Arbeitsumgebung und Methoden.

Sie haben eine breite Berufserfahrung und möchten sich als Unternehmer selbständig machen bzw. Ihre Erfahrungen und Marktkenntnisse optimal einsetzen und sich im Bereich Personalmanagement weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen ein erfolgreiches und erprobtes Modell, bei dem wir uns im Zeitalter der Digitalisierung kontinuierlich weiterentwickeln. Wir wenden uns an Führungs- und Topfachkräfte aus der Schweizer Wirtschaft, die gerne etwas bewegen, Ihre Gedanken und Pläne direkt umgesetzt werden und vor allem am Erfolg direkt partizipieren wollen. Ebenso willkommen sind erfahrene Berater, die in der heutigen Partnerschaft, oder in einer Linienfunktion im HR wenig Perspektiven erfahren. 

Hauptaufgaben

Mandatsgewinnung & Kundenberatung

• Akquisition von Executive-Search-Mandaten
• Beratung von Kunden-Stakeholdern bei Besetzungsstrategien
• Definition von Anforderungsprofilen inkl. Markt- und Vergütungsbenchmarks
• Positionierung des Unternehmens als Trusted Advisor

Kandidatenidentifikation & Direktansprache

• Entwicklung von Suchstrategien
• Aktive Direktansprache
• Durchführung strukturierter Interviews und Assessments
• Beurteilung von Leadership-Kompetenzen, Cultural Fit & Transformationserfahrung

Prozesssteuerung & Mandatsführung

• Steuerung des gesamten Executive- & Professional Search-Prozesses
• Präsentation von Shortlists inkl. fundierter Evaluation
• Moderation von Interviewrunden
• Begleitung von Vertragsverhandlungen
• Onboarding-Begleitung & Follow-up

Business Development & Netzwerkaufbau

• Aufbau und Pflege eines hochkarätigen Netzwerks
• Teilnahme an Branchen-Events
• Thought Leadership (z. B. Publikationen, Marktanalysen)
• Ausbau von Key Accounts

Anforderungsprofil

Fachlich:

• Mehrjährige Erfahrung im Executive Search oder in einer führenden Personalberatung
  oder

• Senior Management Background (z. B. Consulting, Industrie, Private Equity) mit starkem Netzwerk

• Erfahrung in der Besetzung von C-Level oder Schlüsselpositionen im Fachbereich

• Exzellentes Verständnis von Organisationsstrukturen und Governance

Persönlich:

• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke

• Hohe Diskretion und Integrität

• Unternehmerisches Denken

• Analytische Kompetenz

• Belastbarkeit und Abschlussstärke

• Souveränität im Umgang mit Entscheidern