Cuoco/a (f/m/d)

Impiego presso un ristorante del gruppo (luganese e bellinzonese) nell'ambito della gastronomia standardizzata: preparazione pietanze in cucina (calda o fredda), show-cooking, allestimento buffet seguendo i parametri aziendali uniformati e partecipazione a eventi catering.

• Svolgere l'attività in accordo con gli scrupolosi standard aziendali HACCP
• preparazione pietanze in cucina (calda o fredda)
• show-cooking
• allestimento buffetseguendo i parametri aziendali uniformati e partecipazione a eventi catering

• Bildung: Apprendistato professionale concluso (AFC) formazione vuovo
• Esperienza lavorativa: 3 anni gastronomia standardizzata
• Attitudine a lavorare in team ed anche in modo indipendente
• spiccate doti comunicative e facilità nei rapporti interpersonali
• costanza nelle prestazioni e resistenza fisica
• Il possesso del diploma cantonale esercente (certificato tipo 1) costituisce titolo preferenziale
• Italiano (Ottime conoscenze)
• Tedesco (Intermedio)
• Francese (Intermedio)

• Lavorare in buona salute: Gestione della salute in azienda e riduzione dei premi della cassa malati (Helsana, Concordia, Swica, AXA)
• Abbigliamento per i collaboratori: Fornitura di tutto l'abbigliamento professionale necessario (scarpe, giacche, maglie, ...)
• Congedo maternità/paternità: Congedo maternità di 18 settimane e 4 settimane di congedo paternità
• Salari equi: Salario equo ed attrattivo
• Mobilità: Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale Arcobaleno per il tragitto casa-lavoro
• Abbonamento per il cellulare: Abbonamenti per la telefonia mobile a prezzi vantaggiosi, anche ad amici e famigliari
• Previdenza professionale: Prestazioni della Cassa Pensioni Migros elevate, con una importante partecipazione da parte del datore di lavoro
• Prestazioni sociali: Condizioni di lavoro attrattive e ottime prestazioni sociali
• Punti Cumulus: Punti Cumulus moltiplicati in tutte le filiali Migros e in varie società affiliate
• Banca Migros: Interessi preferenziali sui conti privati e d'investimento, tassi d'interesse agevolati per le ipoteche fisse
• Offerte per collaboratori: Sconto sul carburante e altre offerte presso Migrol
• Vacanze: 5-7 settimane di vacanza in base all'età e all'anzianità di servizio. Possibilità di acquistare ulteriori 2 settimane.
• Scuola Club Migros: Parziale finanziamento dei costi per i corsi frequentati presso Miduca SA (Scuola Club)
• Offerte di sport e fitness: Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale per i nostri centri Activ Fitness e riduzioni per massaggi.
• Consulenza sociale e personale: Commissione del personale (CoPe) rappresenta gli interessi dei collaboratori
• Vacanze: ?6 settimane di vacanza
• Lavoro di sabato: ?Almeno 12 sabati liberi all'anno
• Partecipazione tasse scolastiche: CHF 200.- per ogni anno di apprendistato per le spese legate alla formazione (ad es. materiale scolastico)
• Partecipazione notebook: Buono di CHF 500.- per l'acquisto di un computer portatile all'inizio dell'apprendistato
• Ferie supplementari: Possibilità di usufrire di congedi non pagati, fino a 3 mesi ogni 5 anni
• Tempo dedicato alla formazione: 2 ore settimanali di apprendimento retribuito in azienda
• Possibilità di sviluppo: Moderni sistemi di valutazione del potenziale e percorsi di crescita professionale

Contatto
Signore Claudio Paganetti
HR Business Partner

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