Sachbearbeiter:in Kundendienst

Das sind deine Aufgaben

• Als erste Anlaufstelle telefonisch, per E-Mail oder persönlich kompetent Auskunft geben
• Anliegen von Kundinnen und Kunden selbstständig bearbeiten, technische Mutationen im System vornehmen
• Kundinnen und Kunden zu Produkten und Dienstleistungen der Energieversorgung beraten
• Anspruchsvolle Abklärungen mit Fachstellen vornehmen und termingerecht Rückmeldungen geben
• Am Empfang souverän Anliegen entgegennehmen und abwickeln
• Stammdaten im CRM und SAP IS-U pflegen und Zählerablesungen koordinieren

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Erfahrung im Kundendienst
• Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse, technisches Verständnis und ein Flair für Zahlen
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine sympathische und gewinnende Persönlichkeit
• Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie Methodenkompetenz
• Gute koordinative und kommunikative Fähigkeiten auch in hektischen Zeiten
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit der Fähigkeit, präzise Fragen zu stellen
• Hilfsbereitschaft, Kooperationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung innerhalb des Teams

Kontakt

Deine neue Chefin, Doris Flükiger, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Doris einfach an: 031 321 33 07.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren